在中关村上万家企业里的36万创业大军中，IT大军不仅是最庞大的一支队伍：近17万人；而且也很可能是各个产业队伍里最年轻的一支，平均年龄只有28.8岁。昨天公布的中关村IT企业人力资源状况大普查的结果再次印证了这样一个信息：中关村是年轻人的天下，也是最具活力的一块土地。

　　由北京中关村IT专业人士协会主办的这次调查是国内迄今为止规模最大的一次专区专项普查。

　　IT大军有多大

　　调查结果显示，截止到2001年12月底，中关村园区内有IT企业近4000家，近17万的IT员工。在8类IT企业中，“软件开发商／系统集成商”占所有企业的36%，成为目前IT企业中的主力军。

　　17万的IT大军来自何方呢？调查结果显示，“计算机硬件生产商”和“微电子与集成电路设计”的IT人主要来自北京本市(62.95%和58.22%)；而“软件开发商”和“IT顾问／咨询／信息服务”这两类企业的员工主要来自外埠(58.55%和53.32%)。值得一提的是，在“软件开发商”这类企业中“外籍”和“港澳台”的员工占到了13.28%。

　　17万IT大军中，72.89%来自社会招聘，只有27.11%的员工是来自应届毕业生。

　　IT大军实力如何

　　中关村IT人的文化程度主要集中在“大专”(45.87%)和“大学本科”(44.75%)，而硕士和博士的比例分别是8.35%和1.03%。在“软件开发商／系统集成商”这类企业中，员工的文化程度明显偏高，大学本科学历的占54.21%，硕士占9.96%。

　　带动整个中关村经济飞速发展的IT大军的平均年龄只有28.8岁，其中“中层管理者”的平均年龄仅为31.46岁，而“高级管理者”的平均年龄也不过在36.56岁左右。在这支大军中，研发人员的数量占了绝对优势。占中关村IT人11%的“高级人才”中，“高级软件工程师”独领风骚占32.45%；而占总人数45%的“中级人才”中，“软件工程师”同样是首屈一指，达到28.04%。虽然目前中关村的IT大军中男性员工占59%，女性员工占41%，差异不大，但在IT企业的高层管理者队伍中，男性占有绝对的优势，达到83.3%。

　　IT大军挣多少

　　“收入”是“实力”的集中体现。调查结果显示：12.98%的中关村IT人月薪在1000元以下；1001至2000元占32.58%；2001至3000元占24.43%；3001至5000元占20.43%；5001元以上占9.59%。在8种不同的企业类型中，“软件开发商／系统集成商”这类企业员工的平均月收入平均达到3562元人民币，高于其他企业。

　　截止到2001年6月30日，普通员工的平均月收入为2477.93元；中层管理者为3768.69元；高级管理者为5723.31元。而2000年1至2月中国上海人才市场对该市1000家企业的薪酬普查显示，计算机、电子、通讯行业的一般专员月薪为2250元；主管、经理级为3917元；总监级为7666元。在收入上中关村的IT人低于上海。

　　IT大军注重终生学习

　　目前中关村有97%的IT人有“继续深造”的计划，其中，51.05%的人选择“在岗学习”的方式，这或许是因为在IT这个领域里信息更新的速度极快，不及时补充、扩展自己的知识和经验就意味着即将被淘汰。

　　而中关村IT企业对员工教育培训的支出也高过政府的规定。2001年1月至6月，中关村IT企业在员工教育培训上实际支付的平均费用为42773人民币，远远超过政府规定占工资总额1.5%的份额。

　　IT大军跳槽快

　　中关村企业一直以来较为困惑的问题仍然是人才流动。人才的流动主要体现在三个方面：流向上海等经济更为发达、政策更为宽松的地区；流向国外；流向不同的企业。2001年上半年，中关村IT企业平均调入的人员量是员工总数的11.2%，调出的也达到6.84%。跳槽的原因集中在三个方面：17.2%的人“选择有发展前途的公司”；16.17%的因“诱人的薪资和福利”而跳槽；15.95%的因“自己有升职和发展的机会”而跳槽。

　　IT大军安居否

　　调查显示，44.7%的人现在租房住，在“村”里买了商品房的仅占调查总人数的9.9%，且集中在硕士及硕士以上的教育水平。购房者中76.55%的人在34岁以上，71%的人月收入在5000元以上。租房者在学历上并不存在显著差异。目前有62.6%的“村民”不住在中关村附近，他们通过各种交通工具在上下班的过程中仍需要投入40至60分钟的时间。

　　调查显示，“自购商品房”的平均建筑面积约101.6平方米，“租用住房”的更喜欢小户型，平均面积为45.8平方米。54.05%的被调查者近2至3年打算买房，计划在1至2年内买房的有27.29%，1年内要买房的占10.13%，他们的平均年龄为28.4岁，平均月收入在2870.5元左右。(孙海东)

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