外资高科技行业薪酬水平仍然遥遥领先，民营高科技企业紧追不及；在中高层员工的薪酬水平上，民营高科技企业处于低位；消费品行业薪酬水平落差最大，最高点与最低点的相差近5倍。这是不久前FESCO集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司对2001-2002年的薪酬福利市场进行调查得出的结论。

　　这次薪酬福利调查涉及到五大行业：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能源化工行业。数据主要来自于FESCO已有的数据资料，并辅助网上问卷调查。涉及企业400家，网上收到有效问卷7569份。

　　调查将薪酬分为基本工资、业绩奖金和福利三个主要部分来进行，其中基本工资包括工资和补贴。将五大行业中不同职位和级别的员工年收入平均计算，得出的数据如下：

　　基本工资：高科技行业184795元，化工行业148840元，消费品行业109965元，民营高科技行业106743元，制药行业100529元。不同行业年薪最高值之间最大相差84264元。

　　业绩奖金：制药行业31183元，外资高科技行业31602元，民营高科技行业24027元，化工行业16764元，消费品行业12389元。可以看出，制药行业与外资高科技行业在业绩奖金方面较为突出，都达到年业绩奖金近32000元，也说明这两大行业更注重对员工的短期激励。

　　福利方面：外资高科技行业与化工行业处于较高位置，两个行业年福利水平都超过25000元，其余三个行业水平相当，都在15000元左右。

　　另外，五大行业薪酬结构大致趋同，只在业绩奖金方面有较大差异。

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