近几年来，很多人才招聘广告上对学历要求往往是大学本科、硕士生甚至博士生等高学历文凭。

　　然而在经济高速发展的今天，很多行业不仅仅只要高学历，还需要低学历；毕竟要科研人才，更要一线生产技工。因而现今在人才招聘中，许多企业老总开始青睐大专生和高职生。有些本科生了解到人才需求信息后，来了个“急转弯”、“快调头”到职业技术类院校“回炉”，多学一门实用技能，然后到人才市场上去求职。结果真的成了被一些企业用人单位争抢的“宝贝”。

　　这个不争的事实说明，只要毕业生主动适应市场及用人单位需求，就有可能变失业为就业。这是因为，用人单位特别是企业，对坐办公室搞管理、在实验室搞科研设计的人才需求毕竟数量有限，而大量的是需要“动手”型的实际操作的一线生产技术人员。从目前人才招聘市场看，有些地方已出现了找一个技师比找研究生还难、技校毕业生比大学毕业生就业容易的情况。实践告诉我们，人才是多类型的、人才是多层次的。适用即人才，有用即人才。对此，毕业生如能认清就业形势，分析市场就业现状，正视自己，调整自己，多学习和掌握一门技能，这是自身发展的需要，使自己成为“全频道”、“多功能”人才，更能适应和满足市场及用人单位之需求，就业机会就大得多了。(赵天安)

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