9月23日晚，在北京航空航天大学的主M楼201阶梯教室里，一个将目标瞄准了明年的高校毕业生的活动，悄悄地拉开了序幕。

　　这场名为“中华校园万里行”的“英才风暴”活动，是由中华英才网为首，联合了国内多家知名企业举办的。

　　中华英才网的孙小姐向记者介绍了将英才招聘活动办进校园的意义：“根据调查，高校毕业生普遍认为进入知名企业是自己职业生涯的良好开端，更有64%的大学生有进外企的意向。随着中国入世，人才的竞争更加激烈，各类企业都在争夺所需要的优秀人才。校园招聘拉近了企业与大学生的距离，企业到各大高校可以直接找到专业对口的优秀毕业生，使他们从一出校门就得到对应企业的培养，开始他们的职业生涯。企业在高校进行全程招聘起到了以第一时间锁定人才，同时宣传企业本身的作用。”

　　据了解，3年来，有1000名高校毕业生通过中华英才网的推荐最终进入国内最知名的企业。

　　孙小姐说，此次活动中华英才网将协调聘请专业的人力资源顾问进行有关如何正确评估自己的潜在价值、如何保护自己的权益等和职业选择相关的演讲。整个活动涉及北京、上海和广州三个城市，包括北京航空航天大学、北京理式科技大学、同济大学、华东理工大学、广州大学等九所重点大学。

　　在会上，中国航天科工集团人事教育部调配处的王健对记者说：“我们参加这一次活动，意味着我们集团公司新一轮人才招聘的开始。”

　　王健说：“通过9月份到北航、北理工和外地的一些高校的演讲，我们将逐步地向明年的毕业生进行企业文化的宣传与推广。在10、12月份进行的两个大型的校园人才招聘会上，将会是中国航天科工集团公司正式应届毕业生招聘的开始。在12月份的时候，就会有一批应届毕业生拿到我们的入职通知。”

　　王健透露，在去年，中国航天科工集团公司一共在全国招收和了1000多名应届生，其中有100多名出自北航。他虽然没有对今年招收的人数进行估计，但是表示中国航天科工对人才的渴求一如既往。

　　参加此次校园招聘万里行活动的，还有普天集团、新华人寿等单位。这次招聘活动揭开了2003届毕业生招聘会的序幕，从10月开始，各大高校又将会出现一场紧连一场的招聘会。(吴谦)

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