高薪，是一个极有诱惑力的字眼，对每一个求职者来说都是梦寐以求的。然而，山东省劳动部门的人士近日却告诫说，求职者切莫被高薪笼罩的光环所迷惑，因为，有时候高薪许诺的背后是深深的陷阱。

　　山东济宁的杨先生，原在一家国营中型企业搞销售，经过几年的拼搏奋斗，好不容易被提升为企业销售部经理。但他嫌工资待遇低，在看了某单位刊登的招聘营销主管并许以年薪10万元的启示后，便决定辞去原有工作。

　　经过考核，他终于被招聘单位选中，但条件是试用期为三个月，期满前，必须交一份市场营销可行性方案，如若方案被正式通过，才被正式录用。杨先生上班后很快进入角色，跑市场、搞调研，结合自己的经验，不到两个月，一份具有商业价值的营销策划方案递交了上去。当交上方案后，随被告知在家等待正式录用通知。可是杨先生在耐心等了一个月后，经再三催问，才被告知：“对不起，你的方案被否决了。”

　　其实这家公司根本无诚意招聘人才，只是借高薪招聘之诱饵，钓取人才之智慧，以最廉价的方式骗取高价值的“成果”罢了。杨先生悔莫当初，但为时已晚。愿广大求职的朋友，在寻找工作时，莫被过高的薪酬所诱惑。(李方）

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