今年11月，扩招后的第一批大学生开始进入就业市场，据统计，北京高校和研究生培养单位共有各类毕业生11.2万人，比今年增加了2.3万人。据介绍，尽管北京的经济发展势头良好，尤其是高新技术企业需要补充大量专业人才，但由于毕业生人数的急剧增加，就业形势依旧严峻。

　　写求职信 找准自己与众不同之处

　　开头第一句话要引人注目，内容要有闪光点，找准自己与众不同之处，让招聘方无法忽视你的存在。

　　要根据招聘方的要求，列出自己的长处、成绩及经历，有具体的数字更好。

　　有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号。

　　不断修改和编辑，写出草稿后，第二天再仔细看一看，改一改。

　　指明收信人，最好把求职信直接寄到招聘主管手中，注意使用正确的称谓。

　　写明自己的通讯方式。

　　长度以1000字左右为宜，使用A4纸打印，然后亲笔签名。

　　笔试 扬长避短击败社会人

　　笔试前，作好充分的准备，要把在大学里学过的专业知识和基础知识复习一遍，求职笔试不同于高考，笔试时一是要适当减轻负担，二是要保证充足的睡眠时间，以充足的精力应对笔试。你面临的很可能是和你有着相似的学历但更富工作经验的竞争对手。如果没有足够多的与欲申请的工作的相关经验，你应该更着重强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作最直接相关的课程或实践活动。

　　面试 熟练掌握肢体语言

　　一些刚毕业的学生在面试时存在如下错误的肢体语言：谈话时，双手抱在胸前；翘着二郎腿；手揣在裤兜里或把手夹在两腿中；用脚使劲地点地，双眼左顾右盼，谈话过程中始终不敢抬头，眼睛不敢往上看；目光过于向上看，时时翻白眼；虽然目光位置没有大毛病，却不敢与考官对视，一旦对视，马上躲闪，显得很不自然。四肢正确的姿势是：双手自然放在椅子扶手或腿上，如果桌子较大，也可以放在桌子上，上身要笔直，两腿自然平放。正确的注视目光是：目光应看对方的前额部分，不时与对方对视交流，交流时目光应坚定、自信。郑超整理

　　专家特别提醒--面试不是要把考官比下去

　　走进一家公司，先放轻松，了解公司需要什么，自己拥有什么，探探考官怎么说，尽量营造成功的人际氛围。求职者要避免使用一些特殊语汇，例如顺口溜、歇后语、俚语以及流行于时髦青少年中的网络用语等，否则会让考官觉得不太庄重。最重要的是，面试官往往是有某种年纪和资历的人，求职者使用特殊的网络上时髦、轻佻语言，会使两人之间产生语言沟通的问题。面试的重点是建立关系，一种和谐的交流与互动的氛围，而不是要把考官比下去。尽可能和未来的老板一唱一和，让未来的老板产生信赖感。(谭林斐)

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