本报讯 应届生进才市不急于求职，仅仅是一次“实战演习”。上个双休日几场好端端的人才交流会，倒成了沪上不少毕业生们“模拟求职”的绝佳去处。

　　华东理工大学小徐的包里没装几份简历，倒是有一本厚厚的《“新人”求职宝典》，在每个和自己专业对口的单位前，小徐总是停留片刻，仔细记录下不同“考官”的面试问题；如果有机会，小徐会亲自“上阵”和招人单位一番“唇枪舌战”。然后，小徐打开《“新人”求职宝典》从中找到一种应对的方法并去其他单位继续“练摊”。据记者观察，几分钟内，小徐已和几家招聘单位进行了“正面交锋”，其实战经验丰富了不少。

　　小徐告诉记者，此举实属无奈。由于不少自己中意的单位都只招收具有工作经验的人，一个“新鲜人”如何能与之竞争，因此这次到才市，不急于找工作，而是想“实战演习”一下，等12月中旬的毕业生招聘专场举行，自己的职场经验绝对是个优势。据其介绍，和她熟识的几个同学这两天都在才市“模拟求职”。

　　有关人士指出，随着就业难度的增加，毕业生这种心态可以理解。欲解决这种情况，各高校相关部门必须做好相应的就业指导工作，减轻大学生求职的难度；另一方面，用人单位必须明确，“新鲜人”也有自己的优势，切莫“一刀切”。(记者徐哲)

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