年年采访招聘会，年年在人海中搏击。11月23日，我硬着头皮来到首都体育学院，2003届北京高校电子信息类毕业生双选会正在这里举行。

　　一进校门，求职的热浪迎面扑来。售票处所在的办公楼与举办双选会的田径馆本来隔着几百米远，中间又是曲折小路。当我从一排十几个人，足有十几排的售票队伍中冲出时，转身就排上了进入田径馆的队伍。

　　我不敢想像馆内是怎样的拥挤与混乱。走进田径馆，我有点儿吃惊：人的确很多，但并没有我预想的那样可怕。

　　最让我惊讶的还是那些来求职的毕业生。他们不像我去年看到的那样，拿着简历直奔招聘台，而是走向绕馆一圈的座椅，坐下。嘈杂的人群仿佛与他们暂时没有了关系。

　　贾尚栋是他们中的一员。这个来自北方工业大学的小伙子正在专心致志地阅读刊登招聘单位具体要求的招聘指南，不时用圆珠笔作着记号。“我在寻找适合自己的，同时也适合自己水平的工作。”他说。通读一遍指南之后，他得出一个结论：“我的简历看样子只能用上七八份。”贾尚栋一共带了15份简历。

　　来自北京林业大学的杨同学，带了10份简历。在上午的招聘会即将结束之际，她送出不到3份简历。“尽管我的专业与计算机有关，可很多工作并不适合我。”她说。

　　随意采访的其他几位学生也都是这样务实的态度。

　　他们的简历更是让我吃惊。去年的简历流行豪华版本：不仅各种先进技术的频繁应用，很多简历更是如同小册子一般厚重。可这几位同学的简历只有简单的两三页，重点都集中在突出自己的优势与特长。

　　还记得去年双选会最显眼的是加班加点工作的复印机，后面是排成长队的同学，很多人的的简历都是几十份的复印。今年，设在场外的复印点生意清淡了许多。

　　“去年很多学生几乎连问也不问，来到桌前放下一本简历就走。可今年这种状况少了许多。很多人都是有备而来。他们会先了解是否有适合自己的岗位，简单交流几句后才放下简历。而且，简历真的薄了，特别利于我们的工作。”一个用人单位负责招聘的人员说。

　　一位学生向我解释简历变薄的奥秘：“各种有关书籍上不是都在说简历再厚也没有嘛！用人单位要看那么多简历，他们只关注重点几项。”然后，他很自信地告诉我：“简历做得再漂亮也没有用！最重要的是自己要有实力！”

　　对所有人，这应该都是最重要的求职箴言。(本报记者原春琳)

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