近年来，大学应届毕业生就业形势严峻成为人才市场最为关注的话题。但是，位于京东的北京物资学院似乎很少受到这一大环境的影响。据统计，今年物流管理、会计学、人力资源管理等专业的应届毕业生，除了考研、留学之外，基本上100%实现了就业。按照规定，从11月20日起方允许企业进入校园招聘，可是就在短短的三天时间内，北京物资学院已经收到了交通银行北京分行、燕化集团、美的集团、中国第一重型机械集团公司等二三十家企业招聘的函件。上周六，北京物资学院就业指导中心主任韩振节在接受记者采访时表示，学生素质高、专业对口，不愁找不到合适的工作。

　　目前，会计市场已经出现了供大于求的状况。但是，北京物资学院会计系的毕业生还是很“抢手”。会计系党总支书记康玉宝道出个中奥秘，学校培养的毕业生必须适应市场的变化。针对当前市场对会计特定人才的需求，会计系在宽口径专业内设置柔性的专业方向或选修课程模块：一是根据目前市场注册会计师供不应求的状况，开设了注册会计师方向；二是根据企业制度改革，资产评估业务增大的需求，开设了注册资产评估师方向。柔性专业方向的设立，不仅与市场需求对口，而且也调动了学生、教师的学习积极性。比如，注册会计师方向选用的教材包括注册全国考试的教材，但是获得注册会计师必须参加社会考试，所以学生就不会满足“60分万岁”。这样，学生的培养标准提高了，前来“抢人才”的单位自然多了。与会计市场的供大于求相比，人力资源管理人才还处于供不应求阶段。北京物资学院劳动人事系可以说占尽了先机。1998年，院系调整的时候，北京物资学院果断将计划经济条件下的劳动经济专业改为人力资源管理专业，增加了人力资源会计、人员素质测评、人力资源经济学等新兴课程，满足了市场的需求。

　　劳动人事系副主任刘新军告诉记者，专业设置早、基础雄厚，使北京物资学院的人力资源专业的毕业生在该领域成为首选。与此同时，对于学习人力资源专业的学生还采取了鼓励多方发展的政策，要求学生不要局限该专业，可以根据各自的兴趣爱好，选择喜欢的专业、课程。因为，人力资源管理必须与各种人才打交道，只有全方面发展才能够了解各个方面的人才。

　　明年是高校扩招后完成学业毕业的第一批大学生，应届毕业生就业压力远远大于往年。据了解，北京物资学院明年应届毕业生将达到1016人。就业指导中心韩振节主任告诉记者，新的就业形势对于物资学院肯定有影响。但是，凭借多年来与企业长期、良好的供需关系，相信明年的应届毕业生同样会找到适合的工作。由于物资学院地处通州，距离城区较远，学生参加大型供需见面会比较困难。就业指导中心会陆续安排有用人需求的企业进校举办专场见面会。这样学生能够真正做到与用人单位面对面，而不会像许多招聘会似的，仅仅是为了投递个人简历。同时，作为就业指导中心而言，尽管首先为毕业生提供服务，但是又不完全站在学生角度，而是从供需双方的角度出发提供一种公平服务，有针对性地将切合企业要求的学生推荐给企业。据悉，在用人信函纷至沓来的同时，北京物资学院就业指导中心仍然向许多用人单位发出邀请，希望进校招聘应届的大学毕业生。

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