大学毕业生提前应聘严重影响教学质量

　　本报今天上午消息针对大学毕业生提前找工作、最后一年课程无人上的现状，广东省人事厅在答复省政府参事时明确主张：用人单位不得在每年3月1日之前进入学校招聘或通过其他途径发布招聘信息，违者应追究策划者和举办单位领导的责任。这是记者今天上午从省政府参事室获悉的。

　　提前找工荒废学业

　　近年来，高校毕业班学生提前离校应聘，造成毕业班教学秩序普遍混乱，教学质量严重下滑。广东省政府参事室参事梁镰銮指出，最后一个学期一般是完成一些待修课程和从事毕业论文(设计)工作的重要时期，特别是毕业论文(设计)对一个高校毕业生至关重要，是要学生把所有知识和技能进行综合运用和训练的重要环节。

　　梁参事认为，应届毕业生在最后一个学期中忙于找工作已对学业造成巨大冲击，提高高校毕业生的综合素质也是解决大学毕业生就业难的一个重要方面，教育部门应该把稳定高校应届毕业班学生学习秩序措施也体现在“就业工程”之中，以保证高校毕业生的质量不受就业问题的影响。

　　就业报到证应取消

　　据了解，出现毕业生“早产”的现状，除了因为就业竞争激烈、毕业生纷纷提前“活动”，还有一个原因是计划经济时代遗留下来的“报送与制订毕业生分配计划”，要求每年4月下旬学生要报联系落实单位情况、学校要制订和报送毕业生分配计划，学生和学校势必要提前半年至一年作相应准备。不然，就算找到了工作单位，也将受到诸多限制。

　　省人事厅在答复梁镰銮参事时表示，他们主张取消现行的高校应届毕业生“报送与制订毕业生分配计划”和就业报到证这一计划经济时代遗留的制度，实行分类管理的就业制度，进入国家机关、事业单位、企业的毕业生，分别凭相应凭证办理报到、落户手续。

　　就业制度必须改革

　　省人事厅公开表示，现行的高校毕业生就业制度必须改革。省人事厅主张，各类学生专场供需见面会必须在每年3月1日以后才能举办，主办单位不得向学生收取任何费用。用人单位不得在每年3月1日之前进入学校招聘毕业生或通过其他途径发布招聘信息，干扰学生学习。违者应追究策划者和举办单位领导等人的责任。(记者尹安学 通讯员侯培沪)

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