晨报讯“按上海的标准缴纳四金，工资奖金待遇也都按上海本地标准执行，但让你去外地工作，愿不愿意？”记者昨日在人才招聘会上采访发现，不少上海公司为开拓外地市场纷纷向求职者抛出优厚待遇，可是令用人单位意外的是，却无一人应征。

　　一家房地产公司欲招聘一名派驻外地的销售代表，待遇优厚，可直到招聘会结束也没人应聘。该公司王经理说，公司本来想招一些应届毕业生，让他们到外地锻炼锻炼，如果工作出色，两年内公司还会提拔他们到上海的总公司。可这些求职者对记者表示，尽管这家公司待遇诱人，可是到了贫穷的地方工作，自己即使有再多的钱也可能无处消费，而且在上海有很多机会，自己可以找合适的机会跳槽。

　　记者昨日在现场采访了解到，至少有20家用人单位提供近100个岗位招聘这样的外派员工，可是竟没有一名求职者愿意“吃螃蟹”。

　　交大唐一中教授指出，大学生们的就业观念应该开放一些，与其在上海晃荡，还不如到外地施展自己的才华，何况现在的网络无比发达，大家可以通过网络了解各方面的信息，随时给自己充电。当然，每个人的情况都不一样，是否留在上海还要视具体的人而言，但有一点，你必须自信且有足够的能力。(记者韦蔡红)

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