东北师范大学与长春市教育局签订协议：接受每年5000元奖学金的学生毕业后须留在长春的中学任教———

　　每年5000元的奖学金本应很具诱惑力，可是报名申请这项奖学金的东北师范大学的学生却只有三十几个。这件事让长春市教育局人事处处长李伟强实在想不通。

　　根据长春市教育局和东北师大签订的合作协议，自今年起，每年11月，双方将从东北师大全日制普通师范专业三、四年级本科学生中评选出30名品学兼优的学生，每生每年奖励5000元。上学年获奖已进入大四学习和考取本校研究生，并愿意继续接受此项奖学金的学生，经学年考核符合奖励条件的实行跟踪奖励。

　　这一奖学金是目前东北师大额度最高的奖学金。与其他奖学金不同之处在于，获奖学生本科毕业后，必须在长春市市属教育系统内通过双向选择就业；未能通过双向选择落实就业单位的学生，长春市教育局应负责为他们在市区内的15所省级重点中学安排就业。长春市教育局的目的很明确，就是想通过奖学金的方式吸引东北师大品学兼优的学生留在长春的中学任教。

　　东北师大在签订协议以后，在校园网上为这一奖学金做了大量宣传，各院系也对学生做了三四次动员工作，可是到10月底也不过三十七、八个学生来报名。11月4日，长春市教育局考查申报奖学金的学生，此时来参加面试的学生仅剩下了32人。次日，经过由长春市各重点中学校长组成的专家委员会评审，评选出11名学生享受这一奖励，19个奖励名额空缺。即使如此，评选结果一出来，又有一名获奖学生与南方一所学校签约，主动退出了。

　　更令人感到意外的是，这边申报奖学金的人虽不踊跃，那边却有东北师大的学生已与长春市属中学谈妥，找到长春市教育局人事处签约。“这一结果出乎我们的预料。”李伟强说。在他看来，这一奖学金相当丰厚，且不说一年5000元不是个小数字，就是学生毕业后，教育局还会保证他们在长春市重点中学就业，“其他学校的师范毕业生可是挤破脑袋也想到这些重点校当老师的”。按他的预想，少说也应该有六七十人申报奖学金。

　　可是，在东北师大学生中，反响与原来的设想差距较大。一些学生认为，奖学金固然不少，但是与教育局签订协议后，将来究竟到哪一所学校并不知道，那所学校状况如何也不清楚，心里总是没底。东北师大政法学院大四学生于学英现在已与广东的一所重点中学签约，虽然没有打算留在长春，她还是觉得设立定向奖学金会在一定程度上留住人才，但这种方式只能在短时间内起作用。于学英说：“其实学生很看重自己所在的单位是否有发展前途，所以学生能否留在长春，不是学生与政府之间的问题，而是学生与学校间的问题。如果一些中学推出用人的优惠政策，我们会更加感兴趣。”

　　很多学生与于学英有同样的看法：“我们不能为了5000元钱，牺牲了自己的选择权利。”

　　学生们关心自己将来具体工作的岗位的发展情况、待遇，这在就业洽谈会上表现得非常明显。东北师大学生处处长许丙东说，如果一个地区教育局组团前来招聘，学生们往往直接与用人学校洽谈，教育局的代表却被晾在一边。

　　公安部几年前曾也在东北师大预订过毕业生，同时前往的还有公安系统的几所院校，学生和学校可以直接对话，双向选择，虽然没有奖学金的激励，报名者还是相当踊跃。许丙东认为，直接沟通的形式效果会更好。

　　不过，李伟强还是认为，定向奖学金的形式长春市教育局会继续尝试下去，至于不完善之处会在探索中不断改进。(鲍雨)

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