“与用人单位签协议的时候，一定要把对方承诺的待遇填上去，并签字盖章。”中国地质大学昨日举办毕业生供需见面会，前来求职的应届毕业研究生刘献这样忠告几位学弟学妹。

　　校园里不乏这样的事：毕业生因对签约的相关法律法规认识不够，疏于履行必要的手续，结果到用人单位上班后，用人单位并不履行招聘会上许诺的待遇。刘献讲了自己碰到的一件事：某单位承诺给硕士每人一套50平方米的单身宿舍，但当他去单位实地考察时，发现单位给新员工准备的均是30平方米的集体宿舍。

　　另一位叫陈骏的应届毕业生介绍，去年他的一个同学毕业后去了山西某单位，在应聘的时候单位承诺给每位前去工作的毕业生补贴5000元的安家费，但实际上并没有兑现，直到一年多后才以入股的形式发下来。

　　在11月的一次招聘会上，地大管理学院应届毕业生王某被西安一矿业公司相中，当时双方达成协议：公司为他偿还大学期间的5000元贷款，进入公司后直接做党办秘书。但该公司招聘人员没有直接的人事权利，所以他按要求将就业协议寄到了西安的公司总部。不想对方收到协议后，就提出了异议：党委文秘的职务要工作一年后才能接手，而且此条款不写入协议书内。

　　经协商仍是杳无音讯，王某决计另寻单位，并请该公司把协议书寄回。但2个星期过去，协议书仍无下落，于是王某在11月23日、27日又参加了武汉人才招聘会，与广东湛江航运集团有限公司、湛江海滨船厂达成就业意向。但两公司等不到西安公司退回的协议书，没与王某签订协议。

　　中国地大的陈老师认为，在双方达成协议后，学生应主动要求将对方的承诺写进协议书，以法律的形式固定下来。要么写在协议书的备注栏里，要么单独写在一张纸上，但要经双方都签字盖章才能生效。(记者柯进 通讯员向欣 张鹏)

　　中国万家企业免费试用企业邮箱。进行中！
　　踊跃投票“双十”企业精英评选，中华企业管理英雄向你亲授商机！
　　订阅短信头条新闻，第一时间、突发事件、重大新闻尽在掌握！

		铃声 图片 订阅 言语传情 游戏 职业特工队 爱情快递