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今年3月，小程在招聘会上投出了第一份简历，应聘某广告公司的文字策划。半个月后，笔试通知来了。虽然很看重这个机会，但小程也不知该做什么准备，只得硬着头皮参加了笔试。
笔试的题目出奇的简单，半个钟头后公布面试名单，胜负都将于一天内定夺。
在等待面试的时间里，小程开始回忆各类参考书上的面试技巧。但由于平时没把这当一回事，此类文章看过就忘，轮到小程时，她一脸茫然地走进了面试室。
“请用5分钟简单介绍一下自己。”
小程略一思索，用尽量平静的声音说：“我姓程，是某校中文系的应届毕业生，在班上担任宣传委员职务，擅长音乐、美术、舞蹈等。”不到一分钟。
“为什么想要应聘这份工作？”
小程答：“我喜欢做策划，每天寻找创意。我喜欢的某作家就是做广告策划出身，我一直都想像她那样，有一份充满朝气和创造力的工作。”
“对我们工作的实质了解吗？”
小程据实回答：“我没有见过，但可以想象那种同心协力做策划的感觉。我的组织协调能力还行。”
“可能会经常加班，熬夜。你能够接受吗？”
“能。而且，我觉得我适合这份工作，我从小语文成绩就好，也很有创造的激情。”
“你的语文怎么好法？”考官开始语气轻松。
小程心想：是不是问得差不多了，所以闲聊？便答：“我中考语文考了140多分，又是中文系毕业的，家里的侄子侄女都争着请我辅导。”
“你的侄子侄女？多大了啊？我看你的年纪也不太大！”
“我的辈分大啊……”就这样，小程与考官聊了起来，气氛十分和谐，面试结束走出大门的时候，小程还听见考官的笑声。
回来后，好友听完了她的应聘经历，便断言“肯定不会成功”。果然，两个多月过去了，小程没再接到该公司的任何通知。好友告诉她：你缺乏面试的技巧，根本不会推销自己，完全没有表现出自己适合那个岗位的地方。考官肯跟你闲聊，就是已决定你被淘汰，无需再了解什么情况了。(记者王春岚)
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