昨日，在省人才市场举行的高校教学岗位专场招聘会上，刚从日本回国的陈女士应聘我市某高校教师，不料被该校招聘人员以“我们只要硕士以上”为由拒绝了。

　　据了解，陈女士以访问学者的身份在日本待了5年，具有丰富的海外教学经验和较高的日语水平，但由于种种原因回国时，其学历仍是本科。对于该高校“先看学历再看能力”的选才方法，陈女士感到无法理解。她对记者说，在国外，招聘单位都是先看求职者的经验和能力，对学历的重视程度很低。

　　该学校负责招聘的李老师则说，根据教育部的规定，从事国家重点学科本科教学的教师应具备硕士以上学历，这是学校招聘时的硬性条件；而且，从招聘考核的角度来说，学历是一个比较容易进行量化考核的内容，而经验和能力的衡量尺度则相对难把握一些。

　　记者在招聘现场还发现，前来招聘的众多高校对学历的要求都是非常的严格，除了少数冷僻专业，几乎不考虑本科生，这让到场的很多本科生感到非常失望。

　　有关专家认为，由于高校教学对象和科研项目的特殊性，对人才的要求比一般企业招聘要严格和慎重，再加上国家的某些规定，因此选才时更侧重于学历是很正常的；像陈女士这种情况，建议她最好到相关的合资企业去就职，可能更利于她的发展。(记者胡继权)

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