本报讯(记者冯榕)近日,广州最大的一家企业信用担保公司提供了一项新业务:为年薪达到100万元以上的人群提供求职担保,目前已有两单业务。据记者了解,要求担保的企业都是民营企业,职务是总经理,担保形式是职业经理人向担保公司提供与年薪相当的保证物品,担保公司考核经理人之后,收取年薪的3%作为佣金,向雇用公司提供担保承诺。这家担保公司的老总吴烈进告诉记者,最初的一单业务完全是帮朋友的忙促成的。朋友准备应聘顺德一家民营企业的总经理,因为这家企业的大老板(大股东)很器重他,但是有几个股东不愿放 权,于是朋友找到了这家担保公司做求职担保,企业股东终于达成一致。
记者就“求职担保”咨询一些职业经理人。微软中国有限公司一位高层讲,国内的职业经理人制度还很不成熟,企业寻找担保公司为经理人担保是防止经理人违规行为的一种方式;香港新世界集团属下一家公司副总经理李小明告诉记者,目前国内值得担保公司去担保的经理人很少,值得担保公司去担保的经理人大多又不愿意担保,而且人事担保在法律上还没有一个明确的说法。华邦世纪律师事务所民法律师徐浩告诉记者,在《合同法》和《劳动法》中都没有“求职担保”的相应依据。
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