小时是华科大工程管理的应届毕业生。沾了篮球的光,半年后,他就可到广东电信公司赴职。
在那场招聘会上,小时相中了广东电信公司,因为该单位提供的职位很符合他的预期。
排队时,小时发现竞争这一职位的人不少,且都很优秀。站在他前面的同学也出自名校,成绩位居班上前几名,是班干部,又是预备党员。最后,招聘人员在他的简历上做了一个特别的记号,才递给身后的主管。小时成绩中等,英语也只过了四级,他觉得自己的希望渺茫了许多。
轮到小时了,他诚恳地递上简历,但心里已经没了自信。招聘人员问他的问题,他都只做了最简单的回答。当招聘人员将他的简历递给主管、向小时示意结束时,小时已经放弃了希望。
小时转身欲走,却被主管叫住了。主管将他的简历翻到第二页,指着“兴趣爱好”一栏问:“你喜欢打篮球?打得怎样?”
小时如实回答:“我从小就喜欢打篮球,从初中到大学,一直在校队。”
主管问:“你的成绩怎样?”
小时不自信地答:“一般,平均成绩70分多一点。”
“那你愿不愿意到我们公司来工作?”
小时一呆,受宠若惊地连声说:“愿意,当然愿意!”然后,小时与广东电信当场签约。
之后,在对未来的工作单位进行了深入了解后,小时才明白自己成功的原因:公司所在的系统每年要举行篮球友谊赛,各单位领导都很重视这一比赛。原为校队队员且其他方面不差的小时,因此成为了公司最满意的人才。(记者王春岚 实习生邹颖颖)
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