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2003年是我国自1999年高校扩招以来第一个毕业高峰年，全国高校毕业生将达212万人，比2002年增加67万人，增幅达30%，而社会需求增长相对缓慢或与上一年持平。据省人事厅预计，我省2003届非师范类大中专毕业生在校人数在上届的基础上有较大增长，求职人数将超过6万。
昨日在华侨大学举行的校园招聘会，正式拉开了我省2003届毕业生就业工作的序幕， 高校扩招后的首批学生将于明年7月份毕业。本报记者昨日采访了省人事部门负责毕业生就业工作的人员，对我省现行的毕业生就业政策做了详细了解。
根据我省《关于进一步深化毕业生就业制度改革有关问题的实施意见》，各级政府有关部门要积极引导并吸纳大中专毕业生到基层和中小企业就业。用人单位接收毕业研究生和重点大学本科生，可由双方直接签署协议，由用人单位上报相应的政府人事行政部门备案。师范专业毕业生就业主要根据基础教育教学岗位的需求择优录用，根据国家有关规定，辞退不合格教师，逐步清退代课人员，空出岗位吸纳师范专业毕业生到缺编学校和农村中小学任教。
据悉，今年我省将进一步放宽对毕业生的就业限制，对企业接收毕业生的，将放宽专业、学历和生源地等的限制，毕业生就业一年内可申请调整就业单位。省内高校毕业生毕业离校时未落实工作单位的，其户口转回生源所在地，档案由生源所在地或学校所在地政府人事部门所属的人才中介机构保管，两年内免收档案保管费。落实就业单位后，有关部门及时给予办理就业手续，户口迁入工作单位所在地。毕业生到企事业单位就业的，办理就业手续后应与用人单位签订聘用合同或劳动合同，严禁以任何理由向毕业生收取城市增容费、出省费、出系统费、改派费、落户费和其他不合法、不合理的费用。
同时，鼓励和支持高校毕业生到农村基层工作，经过两三年锻炼，根据工作需要从中选拔优秀人员到县、乡(镇)机关或企事业单位担任领导工作，或充实到基层金融、工商、税务、审计、公安、司法、质检等部门。录用到各级政府机关工作的应届高校毕业生，也要安排到基层支教、支农、扶贫或到企业锻炼一两年。其次，对到非国有单位就业的毕业生，放开生源、专业、学历的限制并要求非国有单位按规定为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费。对到西部地区和我省山区工作的毕业生，实行来去自由的政策。
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