现在的大学生喜欢用OFFER称呼自己获得的工作机会，残酷的就业竞争就集中在OFFER一词上。

　　“这些同学每次有招聘会都要来挤，拿了那么多的OFFER(工作邀请)还不知足，还要和我们来抢饭碗……”一个校园招聘会上有大学生这么抱怨他的尖子同学。尖子生们对好企业一个也不愿放过，而由于竞争力强、有经验，尖子生求职往往容易成功，可最后他们大多又

不去，有的甚至已经拿了六七份前景、待遇都不错的公司所给的OFFER后还在四处出击。这么多单位选择了他们，最后他们也只能去一家，而很多大学生因此失去了就业机会。

　　2003年，某些大学生为一个OFFER的违约金要支付6000元钱，但他们还是在不停寻找OFFER。

　　对于招聘单位而言，花了成本又没有招到合适的人，转而降低要求，也很无奈，有些单位也不得不开始撒谎。在上海一些人才洽谈会上就发现，为揽得人才，用人单位不惜在招聘时吹牛，给自己公司“注水”。有记者就见到数十家自称的“世界500强”企业在招聘，而声称与世界500强是合作关系的单位更是数不胜数。

　　撒谎的人都有自己的理由，毕业生或企业所谓的“自律意识”很容易对残酷的竞争低头，当道德底线已经被普遍打破的时候，维持诚信的尊严要靠什么？

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