曹林

　　作为一个求职者，如果异性招聘人员约你共进晚餐，你会答应吗？据《武汉晨报》报道，湖北一名应届女大学生以实际行动对此问题给出了否定的答案，也因此，她失去了这份很有诱惑性的工作，原因是招聘方认为她戒备心太强。

　　招聘者称邀请该女生共进晚餐是为了和“国际惯例”接轨：一方面表示对人才尊重，另一方面也有利于招聘方全面客观地了解应聘者的能力。真是不愧为“外企”，对于“国际惯例”真是深得真谛！这“轨”当然是要“接”的，但是，他们自己清不清楚现实中流行的“鸿门宴”是一幕什么丑剧，明不明白女大学生为什么对“鸿门宴”闻之色变不敢越雷池一步？为什么面对一份具有极大诱惑性的工作，能如此坚决地放弃，这正是女大学生普遍患有的“酒桌恐惧症”。

　　第一让女大学生们恐惧的是酒。酒这玩艺儿是公认的社交润滑剂，不管什么样的难事，经过酒的“论证”就不难了；不管多么严谨的人，经过酒的“穿肠”后就不是自己了。叫“女生”陪酒是我们许多男上司酒桌上的常备节目，也是女生们“学习”的第一课。上司大人敬酒，不要不识抬举，不喝就是不给面子，不喝就是不上路子了，“学习”要从“喝酒”开始。好吧，给上司个面子吧。好了，此风一开也就完了，有了第一杯就有第二杯，有了这个上司就有那个上司，于是“恶梦”也就开始了——什么跳个舞唱个歌，什么乱七八糟的肮脏动作都可以乘着酒气甩出来了，喝了酒后除了任人摆布还能做什么？

　　第二让女大学生恐惧的是“黄段子”和“荤笑话”。酒桌是黄段子这种亚文化的发源地，就在酒杯碰撞和哄堂大笑之间，多少“经典”的黄段子被激发出来并传播出去。在“小女生”面前，许多“前辈”尤其热衷于表现自己的“博学强记”，表现自己的“幽默风趣”，表现自己的“和蔼可亲”，表现自己的“经验丰富”，表现自己“人这种动物具备的东西我都具有”。“黄段子”和“荤笑话”是承载这些表现的最好语言模块，酒饱饭足之后交流几段多有趣啊！平日的西装革履和不苟言笑都在色情绵绵暧昧十足的笑话中被瓦解，讲兴奋起来让“小女生”也来一段。可怜了我们那些女大学生的耳朵，既要陪笑脸还不能大惊小怪。

　　试问，招聘场上和市井巷尾间流传的这些“酒桌版本”能不让女大学生们恐惧吗？盛行的“酒桌歪风”能不让女大学生们望而却步吗？如果我是该企业的老总，一定会重用这位女生，让她在工作中发挥自己的优点。诚然，该女生是敏感了一点，但是，如果该公司招聘人员能设身处地地想一想，这份警惕这份保守反而更能显出她的慎重、小心和自重，这种素质不正是工作中所需要的吗？在大学生就业形势如此严峻的情况下，我们的企业在招聘中应该做得更多的是实事求是，而不是去上演已经被扭曲的职场“鸿门宴”，眼前的一点“利益”并不能让个人前途似锦，也不能让企业开创未来。真正的大企业表现出来的是大气，是正派；真正优秀的员工表现出来的是智慧，是坚定。

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