武汉晨报讯(记者胡继权 实习生陈攀)

　　“宁愿留在武汉挤破头，也不愿远赴上海就业。”在昨日结束的洪山体育馆招聘会上，招聘单位对部分毕业生的“恋家”情节十分无奈。

　　昨日，记者在洪山体育馆的招聘会上看到这样一幕：上海某生物技术公司的展台前，

上海地区招聘台的负责人员不停招呼：“想到上海工作的请这边排队。”但很久都无人投档。与此形成鲜明对比的是，隔壁该公司武汉地区招聘台前被求职者围得水泄不通。不少求职者从上海地区负责人的身边走过，直接挤进了武汉的招聘台，弄的上海地区负责人好不尴尬。

　　武汉大学的小段应聘该公司武汉地区职位。他告诉记者，北京、上海经济发达，人才济济，竞争压力大，作为没有工作经验的应届生，到那边工作太艰难了，还不如在近一点的地方找份工作，先锻炼自己的能力。陪同他参加招聘会的父亲在一边补充：“尤其上海，住房也是一大难题。”

　　该公司上海地区负责人称，本次招聘会上，要求在武汉工作的人远多于去上海的，特别是应届生。内地人才思维观念的保守，拼搏精神的淡薄使他十分失望。他表示：“每一份工作都是从零开始，连尝试、挑战的意识都没有，又能做成什么呢？”

　　对此现象，人才市场有关人士表示，在此前历次招聘会上，武汉籍学生赴外就业的比例一直偏小，关系多、环境熟、生活有父母照应是阻碍武汉学生外出“闯荡”的主要因素，这样不仅不利于武汉人才开阔眼界，也是造成他们普遍缺乏创业精神的原因之一。

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