本报讯/记者吴华

　　这是一场特殊的面试：面试官不远千里，从青岛驱车赶到上海；进入考场前，面试官先经过体温测量和消毒；面试地点安排在学校的草坪和学生活动中心。这场“非典型”面试日前就发生在上海体育学院的校园里。

　　汤振宇是青岛一家体育器材公司的总经理，上周，他和几位同事驱车从千里外的青岛赶来，专程对上海体育学院的4位毕业生进行面试。他告诉记者：“我们原来是希望同学们能到青岛的公司总部面试，但是在现在的特殊时期，我们很理解学校和同学们的苦衷，所以今天就专门过来进行一下面试。”

　　除了要经过长途跋涉，这些面试官进入学校前还必须进行体温测量，车辆也要经过消毒，并对参加供需见面会的人数进行控制，才可以开始面试。为了通风，学校甚至表示可以将校园内的草坪作为面试场所。

　　同一天，体育学院学生活动中心的会议室里，也举行了一场面试。上海市静安区体育局在这里对体院20多位毕业生进行了面试，并将选拔出的同学的简历带回，进行下一步的甄选。

　　上海体育学院党委副书记戴健告诉记者，由于“非典”，沪上许多大型招聘会都已取消，各大高校也对学生出入学校采取了一定的控制措施，不过，高校和用人单位仍然想出了各种“点子”保证毕业生的就业和企业的用人需要。学生不能出校门，用人单位就派面试官上门；大规模招聘会取消，就采取小规模面试；室内通风不好，就在校园的草地上坐一坐。

　　戴健介绍说，除了这种小型见面会，体院还将全国各地用人单位的联系方法公布在校园网上，帮助学生和用人单位联系；学校还向全国寄发了2000多份学生就业信息表，希望通过树立学校品牌来“推销”毕业生。这些努力得到了回报，不久前，国家会计学院把考试试卷寄到学校，请学校代为组织招聘考试，考试结束后，再将试卷寄回去，由对方进行遴选。

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