薪酬不能只看现金 跳槽前看薪酬也看福利 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003/06/18 11:19 新上海人 | ||
职场新人最容易跳槽,他们跳槽原因中80%的因素来源于薪酬的吸引力。因此,扩张中的公司总会制定扩张型的薪酬方案,用高薪来吸引自己需要的专业人才。但当你拿到其他公司一份看似更高薪水的Offer时,还是应该三思而后行。 一名年轻的白领拿到了一份比其他公司更高薪水的Offer。他犹豫不决,便找到了Jasey商量是否应该跳槽去这家新的公司。Jasey综合了各种条件分析后,建议他仍然留在原来的 Jasey告诉他,他现在每个月拿到的现金的确没有那家小公司开出的高,但是大公司中有一系列完备的福利补贴以及培训计划,这些保障和计划是小公司所不具有的。如果将这些待遇和薪资全部加起来,实际上的收入不会比那家小公司开出的Offer相差太远。 这名白领最终接受了Jasey的建议,留在了原来的公司。
两性学堂--掀起夏日阳光中的爱欲狂潮 |