日前，调查数据显示，在北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州等几大城市中，白领人士的薪酬受行业特点、企业性质、地域差异等诸多因素影响存在一定差异。其中，较为明显的是，企业高级管理人员的薪酬弹性最大，年薪在20万~50万元占56.8%，50万~100万元占33.5%，100万~150万元占7.4%，150万~200万元占2.0%，200万元以上占0.3%，级差达到52.5倍。

　　行业是影响薪资的主要因素

　　调查显示，我国收入最高的6个行业分别是生物医药、快速消费品、化工能源、信息技术和互联网、金融和电子技术。北京、上海等8大城市的销售人员职位平均年薪达45613元，生物医药行业的销售职位年收入则高达54196元，超出平均值近万元；市场类职位平均年收入48237元，而生物医药行业的市场职位达到63190元，超出1.5万元。

　　行业收入的高低在企业高级管理人员中反映尤为明显，这些行业高级管理人才的薪酬总体上比其他一般行业高级管理人员薪酬普遍高出30%。业内人士认为，行业薪酬的高低受社会总需求度大环境影响，以深圳为例，两年前，房地产业员工的薪金水准还位居社会行业收入前列，但随着房地产行业由高潮转向平稳，其总体收入排名也随之后移。

　　企业性质、地域差异影响薪酬

　　调查数字还表明，企业性质、地域差异对企业高级管理人员的薪酬影响较为明显。在外资企业中，经理人的年薪多集中在40万~200万元之间，而民营企业高级管理人员的收入差异很大，最高年薪收入1050万元就产生在民营企业中。同时，不同行业间高级管理人员的薪酬水平差距明显，榜首尾差距超过100倍，比如最高的ST科龙高级管理人员年薪拿160万元，而最低的造纸企业高级管理人员年薪仅有1.1万元，月工资不足1000元。

　　就地域差异而言，北京、上海、深圳、广州等4大城市成为高级管理人员年薪普遍较高的区域，中西部地区排名靠后，多数企业高级管理人员年收入在7万元左右。

　　国企老总身价受到关注

　　记者在政府有关部门了解到，随着国资委正式挂牌成立，国企老总们的身价受到人们关注。广州、重庆等地区对国企老总的年薪收入已作出具体规定，深圳也对大企业老总们的年薪给出50余万元的指导价位。

　　广州的实施办法是，国有企业董事长年薪由基本年薪、效益年薪和期权(期股)三部分构成。效益年薪则根据企业完成国有资产保值增值率、年销售收入额和企业资产处置率三项指标的情况共同确定。

　　重庆对国有重点企业管理人员的收入分配办法规定：企业的党委书记、总经理年薪和董事长年薪一致，由基本年薪和效益年薪两部分组成。基本年薪按企业最高类别(一类企业)计算，每月为6000元；效益年薪最高额不得超过20万元。年薪总额最高为27.2万元。

　　深圳企业高级管理人员的工资指导价位分特区内与特区外两种。比如，特区内制造业的董事长高位数工资指导价位的年薪为42万元人民币，而特区外该职业年薪则为25.68万元人民币，相差较大。

　　业内人士认为，随着国有企业改革的深化，国有企业老总实行年薪制将在全国各地普遍展开。(记者于瀛)

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