大学毕业后没找到工作是件很让人头疼的事，昨(7)日，两名刚走出大学校门的应届毕业生，在历尽艰辛却依然未能找到工作的情况下，决定将自己“挂牌出租”，希望通过人才租赁的形式找到一份满意的工作。
今年迎来高校扩招后的首批就业潮，就业形势较为严峻。秦琴、杨文丽从去年年底就开始联系用人单位，可一直到毕业离校，她俩都没有找到合适的工作。“班上和我们一样的同学还要八九个。”她俩说，这半年多来惟一的收获就是在找工作的过程中两人结识成为好朋友。秦琴是成都本地人，在成都大学学的是市场营销，她曾
在房地产、广告公司实习做过文案，一直想从事房地产销售工作。杨文丽是蒲江人，个子不高，但活泼开朗，在四川师范大学学的是中文，她说她想找一份文员或教师工作。
因为非典疫情，上半年成都曾一度取消了大型现场招聘会，秦琴和杨文丽先后在一些小型招聘会和网上招聘会去找过工作，但都不理想。家里人也动用了能动用的一切关系，也没有着落。几天前，秦琴和杨文丽在网上看见人才租赁这一新型的人才资源配置方式，且上海、广州、宁波、西安和重庆等城市已根据今年的大中专毕业生就业形式严峻的实际情况，开设了人才租赁业务。应届大中专毕业生只需与人才租赁公司签订一份租赁合同，租赁公司就会根据你的实际情况帮你物色合适的工作。因找工作已有些疲惫的她俩决定在成都市找找看，能不能通过这种方式找到自己满意的工作。
在得到家人的同意后，两人昨天到人才市场和大型职介所洽谈人才租赁有关事宜，但这些人才中介机构均以还没有推出人才租赁业务而不敢接招。为此，她们希望成都的人才中介机构能尽快开展该业务，为大中专毕业生找工作开辟一条新的出路。
名词解释 人才租赁
人才租赁是一种新的人力资源配置方式，早在上世纪70年代就已在欧美等发达国家出现。国内的上海、杭州、宁波、广州、北京和重庆等城市目前也已开展了该项业务。作为一种灵活的用人制度，它解决了人才不能自由流动、用人单位因成本高不敢随意用人的矛盾，受到不少用人单位及求职者的青睐。人才租赁分为完全租赁、转移租赁、减员租赁和试用租赁四种。(早报记者吴渝)
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