求职比高考还难？60%毕业生未找到工作_新浪教育

求职比高考还难？60%毕业生未找到工作

http://www.sina.com.cn 2003/07/22 10:52 四川在线

　　四川在线消息　今夏，高校扩招后的第一批应届毕业生面临着僧多粥少的求职竞争。所学专业是否与岗位对口？待遇和工作环境能否令自己满意？这些原本至关重要的求职条件都已经不容考虑——

　　“非典”过后，蓉城职介市场处处可见大学生忙碌的身影。业内人士透露，今夏成都约有10多万高校应届毕业生将通过各种形式的招聘活动，在竞争中找寻“饭碗”，由于是高

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校扩招后首批毕业生走向社会，今年将成为大学生就业竞争最激烈的一年。

　　求职学生：　僧多粥少条件越来越高

　　毕业于成都理工大学的王萍(化名)在校学习的4年里，一直是品学兼优的好学生，对自己的能力非常自信，但跑了一个多月后，她的就业信念产生了动摇。在招聘现场，因为“不是本地生源，没有住房”、“气质和形象也一般”等等比以前更加挑剔的条件，面对用人单位当场拒绝的态度，王萍渐渐没有了在学校时的那种自信。

　　像王萍这样能力不错却在应聘中没能占上风的毕业生不在少数。据有关人士介绍，今年是高校扩招后首批毕业生走向社会，成都市将有10多万大中专毕业生面临就业。截至6月底，约60%以上的大中专毕业生尚未找到用人单位。而从用人单位反馈的信息来看，能够提供给应届大中专毕业生的岗位却不多，面临僧多粥少的问题。

　　用人单位：　招之能战我们不养新手

　　成都职介市场日前呈现出一种奇怪的态势：一些车工、钳工等技术性工种职高生竟比学经营、管理的大中专毕业生更容易找到工作。原因之一就是，用人单位需要他们招的员工引进即能上岗。

　　在成都市职介中心近日举办的一次招聘活动现场，一用人单位负责招聘的工作人员明确告诉记者，目前就业形势是非常严峻的，对用人单位而言，他们选择的空间非常大，所以要求应聘者的条件“水涨船高”，以前或许可以从大中专毕业生刚刚走出校园、业务不熟的角度考虑给他们试用期和磨合的机会，但现在不同了，他们需要的是“熟手”，所以不会给应聘者太多机会让他们“磨合”。

　　据人才市场负责人称，虽然也有部分用人单位有意接纳并培养高校应届毕业生。但他们需要录用的人员往往是电子信息、建筑工程、旅游等一些较热门专业的毕业生，这些毕业生找工作本身相对较容易，对其他专业的毕业生而言，则门槛越来越高，范围越来越窄。

　　求职骗局：　陷阱太多就业频繁“触礁”

　　面对太多的竞争对手和少得可怜的就业岗位，一些大学毕业生屡次求职失败后，多有急于求成的心态。一些利欲熏心的黑职介和歪公司趁机大肆行骗，令没有任何求职经验的大学生频繁掉入求职陷阱。

　　7月15日，四川大学大四学生李霞和数名求职心切的同学在太升南路被一家职介所每人“套”走10元建档费和120元的中介费后，称公司不可能马上安排岗位，让她们回去等电话通知。3天后，公司以没有空的岗位为由拒绝聘用她们。李霞等人到职介所讨说法，职介所的人称不认识她们，必须找到经办人才行。据称，经办人“已经生病动手术，要几个星期后才能来上班”。几位女孩折腾了10多天还未落实工作，忧心不已。

　　近来，向热线反映求职被骗和到省市劳动保障监察部门投诉的大学生越来越多，面对就业竞争压力和求职过程中的种种陷阱，大学生们如何走好就业的每一步，已经成为学生自己和劳动保障部门不得不重视的问题。

　　(记者杨炯实习生李谷静)

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