文/Servs晨晨

　　明明我学的是热门专业，可为什么找工作那么难？为什么他学的是冷门，却能很快拿到Offer？“冷门”和“热门”有时就像红苹果和绿苹果，折磨着计划前途的毕业生们。

　　冷门也能成抢手

　　小费 22岁 机械系应届毕业生

　　同样是今年的毕业生，小费的遭遇就完全不同。机械系是学校的大系，人数非常多。很多毕业生都进了工厂从最底层的工人开始，一步一步都走得很累，而且待遇也不是很让人满意。小费自知自己并没有什么特别的优势，所以他非常珍惜每一次面试的机会。面试的时候他态度虚心，有上进心，为人诚恳，也不会过多地提出一些“无理”的要求，因为这些原因，小费很快就进入了一家外贸公司。公司的规模虽然不是很大，但是工作氛围非常融洽，加上小费聪明好学，虚心求教，同事们都很喜欢他，经常会教他一些工作上的技巧。

　　有一次公司的一批货物在运输上出了一点差错，没有及时地送到客户的手上，客户非常着急也非常生气，正巧负责这笔业务的人员当时不在，于是小费主动向客户致歉，并用诚恳的态度感动了客户，客户不但没有要求赔偿，还和小费成了朋友，老板为此非常高兴，没多久，老板就开始把一些重要业务交到了小费的手中，而且老板还郑重其事地承诺小费，只要他好好做，等他转正之后就升他为主管。

　　其实小费是非常聪明的，他用脚踏实地的行动证明了自己的实力，虽然他目前的工作并不是他的专业，但是他一样可以做得很出色，他明白，在职场中，能力可以证明一切。

　　专业只是一个“敲门砖”，代表不了什么，如果自身原本没有能力的，就算有一张“热门”专业的文凭也没什么用。一个公司用人关键是需要这个人可以发挥自己的才能为公司带来利益。

　　热门一样没人要

　　小君 22岁 日语系应届毕业生

　　小君毕业的时候是带着一种“自豪感”的，因为今年社会上普遍对日语专业的毕业生需求比较大，具备日语才能的人才比较紧缺，于是小君算是赶上了好日子，俨然成了“紧缺人才”，身价一下子涨了不少。但是这不过只是她个人的想法，当她把这种想法带到面试中的时候，平白让她损失了很多机会。

　　小君最近的一次面试是一家沪上比较知名的日企公司，公司规模挺大，环境也不错，而且给予小君的待遇也很好。但是小君一点也不知足，她明确列出了自己的几点要求，工资数目不变，但是要从“税前”变成“税后”；工作时间每周40个小时，一定不能加班，加班一定要有加班费；工作不能太辛苦，最好是直接做大老板的私人翻译。面试官听了这些要求几乎不敢相信自己的耳朵，他明确表示答应这些条件是不可能的，终于一番“讨价还价”之后，小君接受了这份工作，公司让她下个星期开始上班，然而就在小君出门的那一刻突然想起来对面试官说了一句话，她说：“我不要试用期的，最好马上转正。”于是，小君的面试再一次以失败告终。

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