“今年就业形势虽然严峻，我们处变不惊。”郑州工业高等专科学校校长张元博士说，“今年1563名毕业生，除300名参加专升本外，1225名已于7月1日走上工作岗位，一次就业率达97%”。

　　连本科生、研究生都不好找工作，一个专科学校的毕业生为什么能如此走俏？

　　据张校长介绍，“物竞天择，适者生存”，在“适应”两字上下狠功夫是该校取得成功的一条经验。

　　学校认为，必须瞄准市场开办专业。该校磨料磨具制造和超硬材料与制品两个专业，目前在全国高校中仍属独一无二的，都是根据该行业的迫切需要而建立的，从创建之初就形成了特色鲜明的人才定位和国内独具一格的“教科产紧密结合、行业全方位合作”的人才培养模式，多年来毕业生供需比都保持在1∶5以上。模具设计与制造、数控技术应用等新专业的开办也是如此。这就给学生就业提供了优越的条件。

　　开设课程必须瞄准岗位。在传统专业的基础上，学校根据企业单位对岗位的新要求，拓宽专业口径，开设新的课程。比如，以传统的机械制造专业为依托，在学生学习一年半后，开设机电一体化、数控技术、人工智能机器人、计算机辅助设计与制造等专业方向，使学生根据个人就业意向和社会需求，自主选择，从而增强了适应能力，满足了多岗位择业的需要。

　　该校注重科研带动，科研教学相长。使5项国家“863”计划项目，2项国家军工项目，6项省重大重点科技攻关项目，5项省自然科学基金和杰出人才创新基金项目，5项科研成果填补国内空白，51项科研成果达国内先进水平……这些数字出现在一个专科学校的工作业绩里。“高校教师只教不研是不能适应学生求知要求的，教师科研水平在一定程度上决定了教学水平”正是这一共识，学校一直在努力营造科研氛围。磨料磨具工程系几乎所有的学生都参与教师的科研项目，他们的动手能力和分析能力在就业时显示了很强的优势。(吴斑)

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