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江苏省:毕业生就业凸显四大特色

http://www.sina.com.cn 2003/08/11 11:59  光明日报

  今年的大学毕业生就业面临着“僧多粥少”的局面,但从省劳动力市场招聘供需情况看来,毕业生就业突现四大特色。

复合型人才,欢迎你

  用人单位走出以往的怪圈,不再一味地追求高学历,能用本科生的不用研究生。节省
企业的用人成本,发挥员工的工作积极性还在其次,“唯才是用”的人才利用原则,避免了人才的浪费,减缓了毕业生的考研压力。另一方面,在录用条件上,更多的岗位要求的是复合型人才。例如,同样是英语专业的学生,金融英语、外贸英语、法律英语专业的学生显得更受欢迎。一企业负责人直言不讳:单一技能的本科生可以随用随招,我们要招聘的是“二合一”的复合型人才。

专业不重要,专长才可靠

  随着社会分工的细化,知识更新的加快,越来越多的用人单位意识到,员工的专业知识可以通过短期的培训获得,然而,对于毕业生而言,具备实际的操作能力,是毕业生和用人单位双赢的重要保证。一位IT业的老板告诉记者:在他看来专业并不重要,能力决定着毕业生有没有发展的潜能。有着丰富实践经验的毕业生,即使毕业于冷门的专业,如果工作可以很快上手,也同样受欢迎。

中高级人才呈现双赢局面

  根据南京人才市场1至7月份市场需求分析,南京及周边地区用人单位对中高级人才的需求一直居高不下,不但职位高,薪酬高,而且提供各类培训和再就业机会。在一些外资企业,出国培训屡见不鲜。同时,南京作为中国高等教育和科研基地之一,48所高校云集,不仅本地的大学毕业生要求留宁,不少外地的中高级人才也来宁寻找就业机会。一些传统的产业由于他们的加入,而产生了新的活力。一些跨国集团也纷纷在南京建立分支机构,不仅带动了行业的发展,中高级人才也找到了自己的舞台,就业前景较为看好。

你是新蓝领吗?

  由于市场竞争的加剧,一些“非精英”或者高职的毕业生,只能选择“蓝领技术”岗位。可是一些用人单位出现了因缺乏高级技能、较高知识水平的“高级蓝领”而出现技师队伍断层。一些来自大专院校的毕业生告诉记者:由于学校一直推行着学历证书和职业资格证书并重的制度,拓展了高校毕业生的职业技能基础,强化了职业素质教育,有些大专生在找工作时还是脱颖而出了。(本报记者郑晋鸣 通讯员汤嫣)



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