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薪酬被硕士打败 博士遭遇“贬值”了吗?

http://www.sina.com.cn 2003/09/03 13:54  千龙新闻网

  近日,一份由国内某知名人才网站通过全国性网上调查得出的薪酬统计报告刚刚发布,便受到了媒体的广泛关注。触动媒体兴奋点的不仅有“上海薪资水平全国最高”、“电信行业依然稳居‘老大’”等报告结论,还有一项内容披露了“博士挣钱首次不如硕士”——今年上半年,硕士的年薪均值不仅高于博士,而且,超过4000元之多。

  人们对此莫衷一是,有人说是知识再度贬值,有人称是商业社会更趋务实的表现,还
有人认为是博士教育的缺陷在实践中遭遇挫折导致的后果。千龙网记者在调查采访中了解到,关于资薪状况,目前没有权威统计,而且可以肯定地说,即使目前薪金收入不及硕士,博士仍将成为最后的赢家。

  博士腰包遭遇硕士“贻笑”

  


  国内某知名人才招聘网站日前公布了对今年上半年全国薪资情况的一份最新调查报告,这是该网站自2000年以来进行的第七次薪资在线调查,“旨在为广大企业及网民提供薪资参考”。

  通过用电子邮件,对不同城市、不同企业、不同学历、不同工作经验、不同外语水平等各项指标的统计分析,该网站在调查报告中整体上得出了诸如“总体薪资情况普遍上涨,市场回暖趋势明显”、“电信行业薪资水平依旧位居榜首,金融、投资、保险行业成为新亮点”、“经营管理职位薪资最高,证券、投资、分析和法律工作者的薪资增长迅猛”等结论。

  与此同时,“31岁到45岁挣钱最多”、“上海薪资水平全国最高”、“北京年薪位居全国第三”、“国内城市平均年薪4.1万元”、“本科学历与研究生的薪资差距越来越大”、“外企年薪平均5.3万元”、“MBA平均年薪7.6万元”、“不同外语水平者收入差距拉大”等调查结果。不仅揭开了国人一向倾于“保密”的个人收入的“内幕”,并且一时也吸引了众多媒体关注的眼球。

  记者注意到,在该网站公布的调查结果中,一项“博士年薪首次不敌硕士”的结论十分耐人寻味。该网站指出,特别是在北京、上海、广州、深圳等大城市的高学历人群中,硕士与博士的年薪差距正在逐渐拉大——硕士的年薪均值高于博士,并且,硕士的年薪中位数高于博士的年薪中位数达4000元之多。

  这份调查中披露的具体数字是这样的:硕士的年薪平均数为66078元,比博士高出1465元;年薪中位数为60000元,比博士高出4000元。此外,硕士对薪资的满意程度相对较高,比例达到了24%。

  该网站在报告中发表评论认为,博士薪酬不如硕士,这是今年出现的一种新趋势,说明社会经济、特别是以商业经济为主的经济,对于学术性高级专门人才的需求有所下降。同时,这一现象的出现也说明企业在用人机制上越来越注重效益,不盲目追求高学历,对人才的认识和管理正迈入一个成熟的时期。

  博士缘何“职场失意”

  一段时期以来,在国内某些地方出现的“博士比硕士难就业”的局面令人们为博士这种高级研究型人才在市场上的命运有了些许忧虑。

  在一家国有企业工作三年后,因为想要更满意的收入以及更广阔的发展空间,首都师范大学中文系硕士谷小姐成功地跳槽进入国内一家知名电脑公司,如愿以偿地成为一名月收入近万元的“高级白领”。而她的一名校友李先生则在硕士毕业之际顺利与民航系统一家效益不错的公司签约,成为该公司一名待遇优厚的高级行政秘书。

  而博士生的情形似乎不如硕士乐观。中科院一名在读的博士生王先生在接受千龙网记者采访时,言语中却掩饰不住对未来前景和事业选择的迷茫。当初硕士毕业被分配到江苏省质监局一个检测中心时,因为不甘心一辈子做一名普通的分析员、化验员,王先生选择了进京读博。如今,因为自己所学的专业局限,加之越来越激烈的就业竞争,即将毕业的王先生没敢指望能有知名的大型企业能接收他,象他的许多同学一样,他也将希望寄托于高校、科研机构及政府部门。

  “对自己将来的薪水有什么样的期望吗?”记者问他。王先生苦笑:“我前面的许多已经就业的师兄师姐,目前月收入也就是几千元。我和他们不会有太大差别。对我而言,能找到一个稳定的工作单位,有基本的生活保障已经很不错。”

  记者了解到,在一些高校里,从硕士走向工作岗位是许多大学生最为“理想”的一种就业模式,“因为硕士学历高、实用性强,处于本科生和博士生的中间状态,最符合用人单位需要”,也正因为如此,硕士报考的火爆场面和竞争的激烈程度远超过了硕士,而许多本来有条件可以上博士的大学生也宁愿自动放弃,迫不及待地加入了求职就业的大军之中。

  “就博士的知识结构、专业特长来看,他们其实更加适合于从事科学研究方面工作。”某高校一位博士生指出,一般来说,高校、科研单位、国家部委、专业机构可能是他们最能学有所用的地方。而这些单位的薪酬与民营企业、高科技企业自然无法同日而语。这一点,在很多人选择读博的时候应该明白。

  “此外,博士在择业的时候普遍存在心理误区。”某传媒公司一位人力资源专员说,对自己和对收入的期望值过高,不屑于从事与硕士或本科生同样的工作,加之工作经验不足,不仅常常使博士陷入“高不成低不就”的尴尬,而且无形中反倒降低了自己的身价。(千龙网记者王玲)



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