欧莱雅：需要脚踏实地创业的“诗人和农民”_新浪教育

欧莱雅：需要脚踏实地创业的“诗人和农民”

http://www.sina.com.cn 2003/11/17 14:50 21世纪人才报

　　我们需要的人才来自不同文化和教育背景的年轻人富有胆识和想象力善于出谋划策并且付诸行动有脚踏实地创业精神的“诗人和农民”。

　　欧莱雅人才培训

　　关怀、信任、扶持人才，尤其是年轻人才，是欧莱雅保持朝气与活力的制胜之道。大

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大超出市场平均水平的优厚薪资福利、灵活机动的晋升机制、全球内部员工股权认购、年终分红、利润共享的激励策略，吸引着各地人才带着热情与智慧投身欧莱雅。

　　欧莱雅为每一位新进员工提供入职培训，详细介绍整个公司。细到各部分业务、各职能部门；大到公司的历史、企业文化，使公司新成员们能很快地熟悉公司的运作，适应公司环境，进入本职角色。

　　对于新招募的经理，人力资源部门为其度身订造为期两周的入职定位培训。在这两周内他将与所在部门及其他相关部门的经理进行面谈，在很短的时间内建立起工作关系网络，使其顺利进入角色，加强与其他部门的合作。

　　欧莱雅一向注重员工的职业发展。根据不同员工的潜质和公司对不同员工的期望，定期组织各类销售、市场、财务、谈判、演讲、沟通技巧等专业技能培训。通过这些培训项目，及时更新员工的知识，增强其综合竞争力。

　　欧莱雅一贯坚持与名校合作。在中国，欧莱雅与领先的MBA学府——中欧国际工商学院合作，为具有发展潜力的员工提供在职MBA课程及各种课程，为年轻的中国经理定制长期职业发展计划，将他们塑造成欧莱雅未来的高级管理人才。

　　欧莱雅还与著名的咨询公司合作，为欧莱雅的年轻经理们量身订做如领导艺术、高效团队、时间管理的课程。

　　实习

　　我们不以证书和学历作为招聘的唯一标准。我们更看重你的个性、爱好和经历……在欧莱雅实习，你将有机会证明自己的能力。

　　——实习经历让你了解对于欧莱雅的美丽事业究竟有无热情，以及能否分享并认同我们的价值观，帮助你更好地选择未来的职业道路。

　　——我们的实习事实上就是录用前的“热身”。全年在几乎每个部门都有实习机会：市场、销售、财务管理、营运、人力资源、生产等。

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