11月6日，北京大学生就业之家举办了首场行业性的高校毕业生专场招聘会，共有48家化工、汽车、机电等制造业的用人单位张榜招贤，虽然气温骤降，但会场内热度不减，很多学生大老远的赶过来一试身手，据记者估计当天到场的求职者有2000人左右。

　　聚焦：应聘外企，面谈排长队

　　由于大家都是预先购票的，门外的秩序很好。没想到一进门到排了一条10多米的长队，记者向队尾的同学一打听才明白，原来是在等待面谈的机会。北京洛斯顿精细化工有限公司是一家美国独资公司，无疑成为到场化工专业毕业生的首选，公司的招聘人员很有耐心，在接受简历之前要先和求职者逐一面谈，核实专业是否对口，还要询问求职者的主要意向。

　　从天津赶来的黄英娟正在队伍里焦急的等待着，她告诉记者自己是河北工业大学高分子化学专业的应届硕士，这次是专程到北京求职的，虽然明知道这边人才济济，但好的企业多，有效职位也相对较多，希望自己能找到机会。

　　记者截住了一个刚刚结束了面谈的女同学，当被问到应聘什么职位的时候，清华大学化学系博士出身的她告诉记者，自己喜欢实验室里的工作，只要不偏离自己的研究方向太远，可以从仪器操作员的岗位干起。她感觉这家公司比较看重实验室里的经验，自己在这方面还是有优势的。

　　真是东边火爆西边冷，同一个展厅里一些没有什么名头的公司就少有人问津，有的就干脆演起了空城计，招聘人员都没了踪影。看来大家还是把目标锁定大公司。

　　研究生求职热情压过本科

　　记者在采访中发现，随便问到一个就是研究生，可是看看个招聘单位的展板上都没有特别提到研究生学历，面对这突如其来的研究生求职热潮，企业又作何感想呢？金佰利公司的李小姐明确表示，我们这次招聘主要是针对本科生的，提供的都是基层职位，薪水也不太高，而且我们希望毕业生能够提前到公司实习，研究生无论是薪水还是时间上恐怕都很难接受，虽然我们现场收得简历里面研究生的占到了3/5，但是我们考虑的可能性不大。

　　对此研究生有自己的看法，今年研究生毕业的人数较多，所以大家动手都比较早，参加招聘会只是希望能多个机会，如果企业提供的职位不合适，就算通知面试也不会去的，可能主要还是想给自己增强信心吧。

　　面对研究生高涨的求职热情，本科生的反应反倒比较平静，北京工商大学的尤浩然对自己应聘的机械助理职位很有信心，他表示通过刚才和企业招聘人员的面谈，感觉企业更看重本科生的适应能力，研究生并不会对自己构成多大的威胁。

　　过招：北汽福田战场

　　学生：现场做简历指导很有用

　　北京化工大学化学工程专业的硕士张国娟和北京石油大学应用化学系的硕士孟静好不容易才从北汽福田的包围圈里挤出来，脸上却有着几分胜算，她们对这家企业的现场招聘评价很高，几个招聘人员按专业分门别类的收简历，而且和每个应聘者都能有针对性的谈上几句，最难的得是他们还会对简历的制作提出自己的建议，比如照片最好是近期的彩照，这样比较醒目之类的，对大家以后的求职都会有帮助。

　　企业：选人速战速决

　　北汽福田人力资源部的李先生告诉记者，现场收到的简历有550多份，学历不会作为筛选的标准，主要是看简历能不能突出自己的特点，比如有一份把丰富的社会实践提到前面来写的就很抢眼，还有外观一定要正式一些才能让人看下去。对于本科和研究生公司会有不同的侧重点，本科不强调专业，更关注综合素质，而研究生就会比较关注研究方向了。由于今年计划招聘的人员大约有400人，考虑到人数比较多所以一旦选定就希望马上签约，估计从招聘到签约不会超过一个月的时间，对于那些犹豫的人恐怕就要失去机会了。

　　扫描：

　　孙丽丽 中国矿业大学矿物加工专业硕士

　　上午半天时间投了6、7份简历，我个人比较看重企业的规模，感觉只有大中型企业制度才比较规范，至于职位方面不会特别挑剔，技术、市场都可以接受。

　　高晶 北京理工大学分析化学专业硕士

　　我只投了2份简历，因为我对仪器分析比较感兴趣，所以倾向于从事实验室或者研究工作，可今天来的主要是企业，没有研究所，我可能会到个研究所的网站上再去找机会。

　　于仁光 北京理工大学化学专业硕士

　　我投了有7、8份简历吧，我的择业方向有两个，要么进研究所，年薪4-5万，比较稳定，要么到企业搞研发，年薪2万左右，升迁的机会比较多。

　　后记：

　　记者感觉这场招聘会还是研究生唱了主角，但大部分企业招聘的是基础性技术类职位，主要是面向本科生的，所以普遍不强调社会经历，而且提供的薪酬不会太高，研究生不一定能接受。供需矛盾明显。

　　文/文青