文/唐卫荣

　　几天来，本刊热线连续多次接到读者关于拖欠工资问题的投诉。每到年底，欠薪矛盾就变得很激烈。读者小蒋是某通信器材公司的推销员，他已经连续三个月没有拿到工资了，现在每天只能拿最便宜的方便面充饥。他对记者说其实他们这几个月的销售业绩很好，是公司赖着不给钱。

　　记者联线到该公司，问及此事，公司的解释是：最近单位效益不好，小蒋他们的工资只是缓发，不是不发。

　　象小蒋这样被欠薪的劳动者还有很多，近日，记者从北京市劳动保障部门获悉，今年前9个月本市共有10.02万名劳动者在劳动保障部门的帮助下领回了被拖欠的工资1.2亿元。然而还有更多的人走在讨薪的路上，面对欠薪该怎么办？

　　在合法的范围内讨薪

　　　　工资一定要讨，但得有个方法和技巧。市劳动监察大队有关人士说，如果员工遇到欠薪事件，第一应该拨打本市18个区县的劳动监察电话进行咨询和举报，这是最便捷的方式；第二申请劳动仲裁，以上这些做法都需要相关的人证物证，最好是劳动合同、工资单、欠条、人证等一应俱全，如果是口头协议，就要找4个以上的证人。

　　记者了解到劳动部门在处理拖欠工资投诉时，最常遇到的问题就是证据不足，作为行政部门需要依法行政，证据不足就谈不上执法。而有些老板利用这一点，千方百计不给打工者提供相应证据，为最终赖账埋下伏笔，所以保护自己，别忘了留证据。

　　　　　小心老板的用工陷阱

　　记者在劳动局了解到，近两年80%以上欠薪事件集中在建筑、娱乐、餐饮服务业，尤其在建筑行业。从打工者被欠薪的经历可以看出，有些是老板早已设计好的陷阱，只等你往里跳，一般他们常用的手段有：

　　　　一是合同陷阱。有的打工者虽然知道要签合同，但往往签订的却是无效合同，只规定了雇主一方的权利，而对工资数额、支付方式、支付时间等重要内容都没有规定。遇到这种情况，劳动者可以向律师事务所咨询，现在很多律师事务所有这方面的咨询，是免费的；或者要求签定合同时要求使用北京市统一的劳动合同。

　　二是转包陷阱。在建筑行业打工者要特别注意，调查表明，部分打工者被拖欠工资正是由于在层层转包中的某些环节出现问题，承建商携款跑掉，或是出现三角债，工人的工资就没了着落。遇上这种企业，打工者一定把老板的各种联系方式都保留好，以防老板找不到工资无处要。

　　三是时效陷阱。一些打工者的工资要不回来，就是因为超过了时效，连劳动部门都无法受理。老板拖欠工资常采取的一招就“拖”，打工者应及时向劳动部门反映，一般劳动仲裁的时限是60天以内。