本报讯(记者／胡键　实习生／庄杨杰吴爱芳　通讯员／徐能源)昨日，在中山大学、广东外语外贸大学和华南师范大学举行的三场专场招聘会

　　同时亮出了用人单位对外语需求的新理念——外语不仅要“能说会道”，还要善于把握外国文化的理念。

　　昨天在广外举行的外语外经贸类专场招聘会从早上9时开始，共有近两百家用人单位到场，摆摊设点现场招聘毕业生。在中大医药类专场，很多企业都在自己的摊位前摆设了全外语的公司简介，包括英语以及日语、德语等小语种。不少企业在收简历时还对学生进行了一轮“全外语”的小面试，用外语对应聘者轮番“轰击”，以测试大学生的外语应用能力和口语水平。

　　在华师的师范类专场，一家学校的校长深有体会地告诉记者：“现在大家都很重视外语老师的口语水平，但是教师对外国文化的理解和把握能力对于教学越来越重要，我们在注重学生综合能力的同时，对他们的外语应用能力有更高的要求。”

　　几个不同的细节折射出了同样的理念——外语要“上口”更要“入脑”。对此，广东外语外贸大学学生处处长林绍雄表示，外语作为一种工具，单独学它没用，要注意吸收外国深厚的文化作根基。因此，学生求职要注意体现综合素质，而不是仅仅会说“外语”。