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高层人才看淡地域差距 毕业生求职值得借鉴

http://www.sina.com.cn 2003/12/15 17:00  现代快报

  高层人才看淡地域差距

  快报讯(记者 顾元森) 12月14日,中国江苏企业经营管理人才市场举办了江苏高层次人才招聘会,不少苏中、苏北地区的用人单位携大量高层岗位参加,与以往相对冷清的场面相比,昨天苏北地区摊位前的求职者明显较多,不单如此,有些单位要求明显提高,不少人才已经不太注重地区差异了。

  在昨天的招聘现场,来自苏州、南京的知名企业事业单位成了求职者的热门,但来自苏北的用人单位并没有象以往一样成为陪衬,在赣榆县提供的摊位前,不少求职者有序排队等候面试,原来该县此次提供了一批县长助理、交通局局长助理、水利局局长助理等12个县级中层岗位,要求全部是硕士以上学历,并要求有工作经验。在不到两个小时内,招聘人员已经与4位求职者达成了初步意向,该县人事局有关负责人认为人员素质与想象得差不多,他对这4位求职者表示满意。来自南京某高校的张先生告诉记者,他目前在高校主持一个处室的工作,感觉发展平台较小,此次他想应聘一个局长助理职位,目的就是换一个环境,争取更大的发展机会,至于地域差距,他觉得问题不大,为了事业应该付出一些代价,再说他并不是一辈子不换地方。在扬州、南通、盐城等地的用人单位前,同样也有不少求职者前去咨询并投简历。人才市场有关人士告诉记者,前一段时间大规模的毕业生招聘会上,苏北、苏南用人单位冷热不均,而此次这一现象大为改观,这表明高层次人才对求职的认识更为理性、实际,广大本科段甚至专科段毕业生是值得认真思考的。




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