谁能脱颖而出(供图/智联招聘网)

　　上周六《绝对挑战》栏目所提供的职位是阿里巴巴淘宝网商务合作及市场推广部经理。有着丰富的商务及互联网工作经验及相关学历背景的王煜磊在三名竞聘者中一马当先，最终得到了用人单位的青睐；同时，他自然、随和的表现及积极进取的精神得到了现场观众的肯定，让他也赢得了一万元培训奖金，成为双料得主。我们本期职场故事的主人公就

是在对职位的角逐中实现了“双赢”的王煜磊。

　　讲述人：王煜磊

　　背景：

　　西安某大学国际贸易学士学位，曾在西安一家公司从事进出口贸易，后到北京工作，先后就职于一家IT公司和某著名门户网站刚刚成立的电子商务部门，2001年赴英国留学，读取市场管理硕士学位后于2003年12月归国，同月参加中央电视台《绝对挑战》节目胜出，目前已在总部设在杭州的淘宝网工作一个月。

　　自述：

　　从我决定参加《绝对挑战》的现场招聘直到最后“双赢”来到淘宝网工作，总共还不到一个月的时间。回想起来，一切都是那么顺利。前段时间有一次和领导聊天，谈起这次求职的经历，领导说：“知道为什么选择你吗？你表现的个人内在素质和外在能力都是最适合这个职位的，我们尤其看重你的内在素质。”不错，有了这些内在的东西，外在的能

　　力才能发挥最大的作用；而人才的内在素质是任何学历和工作经验都无法直接带来的，需要在学习和工作中认真地养成。

　　在琐碎繁杂的工作中形成踏实的态度

　　1996年我大学毕业，之后就来到了西安的一家进出口贸易公司工作。那几年陕西的进出口贸易情况不是很好，所有的进出口贸易公司处境都比较艰难，我所在的部门也是一个新设立的部门，现在回想起来，那段经历对我来说真的是种锻炼。我当时工作第一年就被派去广州参加春交会，从那时起，我开始逐渐“独当一面”，参加广交会、到外地客户那里取样品、分类整理货物信息，见客户谈合作，所有这些看上去很琐碎的事情都让我养成了一种认真踏实的态度和凡事亲力亲为的作风。现在回想起来，这些态度和作风确实都是一个合格的职业人必不可少的，最早的工作经历给我打下了成功的底子。

　　两年多的时间很快就过去了。1999年初，我到北京陪妹妹过新年，参加了国展的大型招聘会，在会上试着投了几份简历，想不到后来回到西安之后一家北京的IT公司给我打来电话：“您可能适合我公司的一个职位请来参加我公司的面试通知。”于是我又怀着惊喜的心情赶回北京面试，接着进入了这家公司。那是一家做WAP手机配套服务的公司，我的工作是信息处理和后台技术协调。

　　身上有不足？充电去

　　一段时间之后，我就觉得这些与技术沾边的工作对于文科背景的自己来说并不合适。虽然那两年是IT和互联网上升最迅速的时间，从事IT行业在当时是一件很时髦的事，但自己的专长和兴趣并不在技术上，而是在商务方面。正巧当时一家著名的门户网站在招人，我就通过招聘，来到这个网站新成立的电子商务部门工作。当时，所有开展电子商务业务的网站还都处在摸索阶段，我们先进行市场调查：什么人群会在网络上购物？什么样的货物在互联网上容易销售？这让我对电子商务树立起最初的概念。后来我开始负责与各种软件厂商接洽合作事宜，自己的能力也得到了进一步的锻炼。在这个网站的工作开展得非常顺利，我积累了很多电子商务的经验，同时随着业务的发展，我也感觉到了自己水平和视野的不足。我想，是给自己“充充电”的时候了。

　　其实到海外留学是我长久以来的一个愿望，只是这个时候更清楚地知道了自己身上欠缺的是什么，留学就更加有的放矢。在英国留学的日子里，我接触到了许多西方国家系统、先进的商务理念，熟悉了商务活动的市场特性和市场规则。要做毕业论

　　文的时候，我选择了与国内电子商务关系紧密的关于中国信用卡市场的题目。我的导师对这个题目非常感兴趣，在他的支持下，我的毕业论文成了一次课题研究，于是这个研究持续了一年，我也做出了漂亮的毕业论文，拿到了市场管理专业的硕士学位。

　　现在有两条路摆在面前：继续读博或回国工作。我选择了后者，我要让自己学到的知识发挥价值。许多国内的朋友打电话给我：“你真的要回国？现在国内正在给海归‘挤水’，对待国外文凭要反复挑剔和质疑，你可要想好啊！”但是对回国工作，我丝毫没有犹豫。在国外求学的时间我没有虚度，学到了自己想要的东西，我对回国就业充满了信心。

　　以真实的自我来角逐心仪的职位

　　去年12月初我回到了北京。我要让自己学到的本领有用武之地，第一件事就是找工作。在几家招聘网站上，我提交了自己的简历。想不到没过几天，智联招聘网的人给我打来电话：“中央台《绝对挑战》有个职位很适合你，你愿意来参加现场招聘吗？”当然！以自己在互联网的工作经历和商务的学术背景，这个职位不正是我想要的吗？我毫不犹豫地答应了。

　　我接到参加节目的通知后才看了两期《绝对挑战》，看过之后非常喜欢这个栏目。但是这毕竟是要在电视上露面，心里未免有些紧张。在录制节目前，我和妹妹以及几个朋友闲谈，说到录节目的事情，大家都说：“以你的实力，只要做好你自己就行了，放松点。”他们的话打消了我的紧张，找工作不就是要准备好迎接挑战吗？我知道自己的实力，只要真实地展示自己，一定能成功。

　　节目录制中我印象最深的，是录制现场部分之前的一天，我正在出租车上，《绝对挑战》的导演打电话来：“快准备三件用自己的照片装饰的礼品，第二天录制节目要用。”第二天当我带着准备好的礼品到了录制节目的那家麦当劳，导演塞给我们每人一个小纸条，上面写着：“用你带的礼品和在场的小朋友交换尽量多的礼品，并让他们给你表演节目”。这个看上去很怪异的题目是要考察我们什么素质吗？我百思不得其解，只能尽自己的努力去做。后来在节目现场录制的时候我看了录像才知道自己是三个竞聘者中这个环节做得最好的一个，这些都是从容的心态和积极的态度带来的成功啊。

　　已经在淘宝网工作一个月了，这段时间的工作经历也证明了自己的确能够胜任所在的职位，我感到很开心。踏实的态度、学习的愿望以及积极而又从容的态度，或许这就是我最终取胜的三件法宝。

　　专家点评

　　资深职业策划师白玲女士看过王煜磊在《绝对挑战》节目录制现场的表现后认为，他最后胜出的直接原因在于他开放的态度和积极进取的精神。她说，现在很多企业逐渐明白，要招到一个和自己空缺岗位绝对吻合的人才几乎是不可能的，最佳的人选往往是能够最快适应自己企业以及这个岗位工作的人才，这样选材才最有效率。王煜磊在竞聘中的态度很开放，这样的人在日后工作中肯定愿意接受新东西，并且易于与之合作，必然受到青睐。

　　北京普尔摩企业管理顾问有限公司的职业顾问郭蓬红认为，王煜磊的工作经历流动性比较大，其实是比较破碎的，并不太利于他求职；但是他的诚恳踏实的态度恰恰弥补了他身上的不足。人们经常说“态度决定一切”，人才在求职过程中的诚恳态度有时比丰富的工作经验和很高的业务水平证明更能吸引用人单位。

　　白玲说，用人单位选才已经从看重学历、知识的阶段“进化”到了看重潜力的阶段。一个人的职业发展是应该有其可持续性的。人才在应聘任何企业时，都要首先衡量自己是否具有适合该企业发展的内在素质，而这种素质包括如何做人和如何做事两方面。所以作为人才，内外要兼修。(储智勇)