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复合型人才难求 上海日企招不到应届大学生

http://www.sina.com.cn 2004/03/15 11:25  东方网-上海青年报

  本报讯(记者李硕君)

  “我们迫切需要既懂技术又懂日语的复合型人才,但这类人才在市场上非常难得,尤其是应届大学毕业生缺口几乎是100%,他们要么是学日文专业的不懂技术,要么是懂技术不会日语。”上周末的日资企业招聘会上,众多日资企业招聘者这样告诉记者。

  记者注意到,虽然这次的招聘会之前用人单位已经主动“礼贤下士”———对通过今年日语水平考的近万名考生发送了一份特殊的“礼物”:一张日企日语人才招聘请柬。但招聘会现场并不是特别热闹。

  交大殴姆龙副总经理蒋伟成告诉记者,他们只收到两份比较满意的简历,但他们今年的招聘计划是100人。“我们招聘人才只能是招聘懂技术的,然后对其进行日语培训,或者通过“定单培训”的方式由专业的日语培训机构进行培训。应届大学生中这类复合型人才几乎为零。”诺日士电子设备制造有限公司有关负责人也遇到同样的问题,“在综合人才市场上招聘,我们很难招到需要的人才,如果招聘启事上注明应聘人才日语需通过一级考试,那肯定无人问津了。所以一般我们是通过中介公司招才,或者由外语进修学院进行培训,上海众多的日资企业都遇到这个问题,想要直接招聘到复合类人才可能性很小,有的话也是年龄在30岁以上,由别的日资公司跳槽过来的。”




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