新闻晚报讯 “工作两年，积累了些工作经验以后，大家不妨多跳几次槽。”日前，在华东师范大学软件学院举办的首届毕业生专场招聘会上，学院党委副书记吕玉才表示，对IT行业的学生跳槽行为，应该多多鼓励和支持。

　　和其他专业的学生相比，软件学院的学生的确更具备频繁跳槽的资本。一两年以前，IT行业曾经“掉入冷冬”，行业也一度被视为泡沫，不过从去年开始又逐渐“趋热”，现

在这些学生正好赶上了“顺风船”。

　　吕玉才告诉记者，学院共有149名学生，目前一半以上的毕业生已落实好工作。在当天的招聘会上，记者发现到现场选才的企业达到了50多家，其中不乏三菱、日立、明基和华腾等国内外知名企业，它们提供了300多个就业岗位，供需比例突破了1∶3。

　　正因为市场有所需求，软件学院毕业生的心理价位也相对较高。吕玉才说，从已经落实协议的一些同学来看，不少人的底薪达到了4000元左右，其他同学也往往把这个数字看作保底价位。这些学生的就业观念已普遍是“先就业，后择业”，学院也鼓励他们多跳槽，在“流动”中积累经验，继而选择更适合自己的岗位。(李征)