一年以前，一个叫做“托业(TOEIC)”的考试被引进中国，作为被中国人耳熟能详的“托福(TOEFL)”的“同胞兄弟”，TOEIC所提供的是对工作环境中使用英语能力的测量，它不包括学术英语。

　　作为北美的大学本科学历和研究生学历的入学考试，TOEFL(托福)考试是为那些要求到北美的大学和学院求学的母语为非英语的考生设计的。因为TOEIC考试和TOEFL考试服务于

截然不同的目标，所以考试的设计、内容、文理和测试的范畴也都不一样。

　　TOEIC(托业)(Test of Eglish for International Communication)，是美国教育服务中心(ETS)在1979年根据政府机构和大型跨国公司的要求而设计开发的，它用于测量母语非英语国家的职业人士英语交流能力的考试，在海外人们习惯称TOEIC考试为“商业TOEFL”。TOEIC的考试分数代表应试者在国际环境中使用英语进行交流的能力，经过20多年的推广，已经成为全球职业测评的首选标准。

　　TOEIC考试及其成绩分析理论通行60多个国家，在4000多家大型跨国公司和院校广泛应用，年考试量超过三百万人次。在这些大型跨国企业中(如宝洁公司、美国视讯公司、IBM公司、EDS公司、日本马自达公司、韩国大宇公司等)，均以此作为管理人事部门人员聘用、升迁、海外任职和培训的客观依据。

　　TOEIC为何成为全球标准

　　TOEIC被得到广泛地承认，是因为其考试的科学性，公正性和可靠性在全球范围内得到广泛认可，使其成为全球最具权威的职业英语测评标准。

　　TOEIC的考试内容涵盖了广泛的日常商务活动，它从在工作环境中使用英语的国家收集试题，并从口语和写作语言的样本中提炼出来，最后由考试的开发人员与外界人员合作审查，保证了试题在全球适用，没有偏见和文化冲突。所以TOEIC考试得以在全球范围内广泛应用，年考试量接近三百万人次。

　　与其它英语考试不同的是，在TOEIC考试中，只测量听力和阅读技能。这是由于考试客户和考生所需要的经济和便捷的考试服务，以及在全球保持测量的一致性所决定的。众所周知，听和阅读技能可以被很客观地测试出来，而测试说和写的能力需要相当多的时间和费用，管理和评分也同样需要很多的时间和费用。同时，任何主观题的评分都依赖于人为因素，缺乏可靠性。因此，TOEIC考试只测量听力和阅读技能。尽管如此，TOEIC考试间接地提供了说和写的测量。世界上大量英语非母语人士英语能力的例子证明了TOEIC考试结果与口语能力之间的必然关联，有关研究也证实了TOEIC考试成绩与写作技巧之间的类似关联。

　　由于TOEIC考试是测量综合英语语言能力，所以它不基于任何特殊英语课程内容或教科书内容。能力的改进一般需要一定时间，通过学习结合实践来达到。考生应该经常和全方位地与英语语言环境接触，例如阅读，看电视和录像，上英语课，与朋友或同学说英语等都是一些练习英语的方法。如果英语水平增长，TOEIC考试成绩也会增长。

　　研究表明，考生在获得TOEIC考试成绩一个真实增长之前，通常至少需要100个小时的语言培训和学习。建议考生在完成大约100个小时的英语学习或实践之前，不要重新参加TOEIC考试。

　　TOEIC的使用范围

　　TOEIC考试已经在许多行业和区域使用，从政府部门到教育机构、从中小企业到跨国公司。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助他们做出重大的人事决定。TOEIC考试评估的对象可以是服务于酒店、医院、餐厅、国际会议、运动会工作人员、政府部门的公务员、商业和工业机构中的行政管理人员、销售、技术员等和参加用英语授课的培训项目的学员。

　　在政府或商业机构中，常常使用TOEIC作为人员考核、人员培训、海外认知和语言培训的标准。例如：

　　人员考核：根据完成特定工作职责所需的英语水平，使用TOEIC考试建立分数标准或基准，作为聘用或提升员工等人事决定的依据。

　　人员培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。

　　海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到另一个国家工作，是否能成功地进行国际交流和工作。

　　语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定一个员工是否需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。

　　在大学和语言培训项目中，越来越多的大学和高等教育机构，通过TOEIC考试帮助学生迅速了解和溶入职业社会。有些MBA课程将TOEIC考试成绩作为入学资格的语言衡量标准。TOEIC考试又是语言培训项目非常好的辅助工具，它帮助对学生的语言能力划分级别、证明学生学习的进展、有效评估培训效果。

　　对个人来讲，TOEIC考试既可以在应聘新的工作职位时证明个人职业英语能力，也可以以此来跟踪个人英语能力的进步。

　　TOEIC的优势

　　TOEIC考试的设计是建立在公正性和准确性的基础上的。像ETS其它的考试一样，每一个新的TOEIC试题集都要经历严格的“公正审查”。审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行，努力保证考试内容对全世界的考试没有偏见并且与文化背景无关，使所有的题目都适合在全球使用。这些审查项目包括了诸如避免考试语言成为特殊的美式英语、避免上下文特指某一种文化，或者让其他国家的考生觉得不相关、保证使用不同民族的姓名、避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件、避免太专业化的情景和保证充分地体现不同的文化和两种性别等内容。

　　TOEIC考试具有很多版本的试题集。它的一个突出优势是任何一个试题集与其它试题集的测评标准是相同的。这意味着无论使用哪套试题集，难易程序都是相当的，对考生能力测量的结果都是一致的。

　　大量研究显示，TOEIC考试成绩与其它许多英语能力测试项目的成绩有强烈的关联。这一点充分说明TOEIC考试是英语语言能力的有效测量标准。

　　TOEIC考试的优势具体被列为：

　　对职业英语能力的客观评估。

　　有高度的科学性和可靠性。

　　不同试题集的难易程序相当，考试成绩保持准确一致。

　　考试费用合理，考试服务形式灵活便捷。

　　评分和报送成绩迅速。

　　提供了跟踪和比较能力进步的尺度。

　　不需要昂贵的“考试准备”资料。

　　考试量大于其它同类英语考试。

　　提供考生所适合的工作职位范畴的描述。

　　能帮助培训教师合理计划培训时数。

　　更注重衡量实际能力，使语言培训教师能将精力集中在学生能力的提高上。?TOEIC考试的形式

　　TOEIC考试是单项选择形式的纸笔考试，共计200道题，分为听力和阅读2个部分，分开计时。总体考试时间是2个半小时。

　　听力部分：共100道题，4类问题，由磁带播放。考生要根据听到的内容回答问题。时间是45分钟。

　　第一类问题:照片描述/二十道题

　　第二关问题:应答问题/三十道题

　　第三类问题:简短对话/三十道题

　　第四类问题:短文/二十道题

　　阅读部分:共100道题，3类问题。考生要根据看到的资料内容回答问题。时间是75分钟，考生自己掌握答题速度。

　　第一类问题:选择正确答案/四十道题

　　第二类问题:选择错误答案/二十道题

　　第三类问题:阅读测验/四十道题

　　考生回答问题时，使用铅笔在答题纸上圈涂所选答案对应的(A)、(B)、(C)、(D)。另外，考生还需要填写对个人信息和教育工作背景的调查问卷。

　　TOEIC在中国

　　劳动和社会保障部职业技能鉴定中心(OSTA)和美国思而文学习系统公司于2002年11月11日宣布：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心引进作为全球职业英语能力测评首选标准的TOEIC(托业)考试，并主持TOEIC考试业务在中国的开展。这标志着我国政府授权的权威认证机构首次承认来自海外的职业英语能力认证标准，是我国职业资格认证领域与国际接轨迈出的重要步伐。美国思而文公司受美国ETS与劳动和社会保障部职业技能鉴定中心委托，负责托业考试在中国的实施工作，包括考试技术、考务管理以及市场推广等项事务。

　　托业考试向考生颁发两个证书，除ETS颁发的标准ETS/TOEIC成绩证书《TOEIC Score Certificate》外，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心将根据托业考试成绩颁发由我国政府承认的《职业英语水平等级证书》。