昨日，李卫强在武昌某电子工业公司招聘销售经理的面试中，三次沉着应对面试中考官突如其来的沉默，最终顺利通过面试，被该公司录取。

　　面试前，李卫强做了认真的准备。面试一开始，他按考官的要求进行自我介绍后，却见考官面带微笑，一言不发，他起先还被动等待考官发话，僵持了10秒钟之后，对方还是做沉默状，于是他立即对自我介绍做了一些补充。随后，考官针对他的工作能力作考察，出

了个实务的题，要他说出解决办法。李卫强凭着敏捷的思维，迅速说出了答案，考官点点头，表示赞许，之后就又不做声了。李卫强这次心里有了底，巧妙地对自己的解决办法进行了一个总结，并就此引出了一个新话题。考官似乎对该话题也很感兴趣，两人又开始了融洽的交谈。李卫强正说到兴头上时，考官又“冷场”了，他十分机智地来了一句：“这些都是我的个人想法，您对此有什么看法吗？”考官笑笑，说：“我要说的是，恭喜！你已经被本公司录取了。”

　　该考官告诉记者，作为人事部主管，他在招聘中惯用“冷场”这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力，这让不少求职者一时不知所措，而只有那些沉着冷静、处变不惊的人，才是公司想要的“千里马”。(任宝华)