一提起IT人才，人们总是将其和高薪联想在一起。然而，记者日前了解到，IT人才的整体薪酬正在回落。

　　昨日，武昌一家软件公司委托武汉威乐咨询管理公司，急寻一名软件工程师，每月底薪2000元，另外按项目算提成，要求应聘者熟悉多种计算机编程语言，有两年以上工作经验。威乐公司总经理于永刚告诉记者，类似这样的客户，他已接待多名。目前来说，该公司

开出的价码比较适中。他接触的一些有两三年工作经验的IT人才，求职时自报薪酬，都在每月1500元左右。而三年前，计算机专业毕业的应届大学生，每月底薪都在3000元以上。

　　为什么会有这么大的反差呢？武汉软通动力科技有限公司高级软件工程师邓昆分析说，尽管目前软件人才仍存在大量缺口，但整体来说，IT人才的价值已开始理性回归。此前，因人们对计算机行业认识不足，薪酬存在许多“泡沫”成分。但随着IT企业的大量诞生，IT人才大量涌现，人们对他们的认识也更加充分，薪酬中的虚高成分得以挤出。IT人才的整体薪酬回落，也说明企业对人才的消费更加理性。（艾卿 陈友华）