勾心斗角的现象在多数公司里都会存在，只是程度轻重不同罢了。应对勾心斗角的第一步就是看看自己所处环境里这种现象的程度。看看下面的表格，根据其是否与所处的环境有相同之处，确定“是”与“否”。为了能准确反映事实，你必须回答所有的问题。

　　表2.1

　　　1.同事很少主动承担自己所犯错误的责任

　　　2.官方消息经常通过小道消息透露出来。

　　　3.有人在私下里议论别的同事。

　　　4.好人很少得到上司的赏识，获得晋升。

　　　5.人们总是能在适当的时候保守信用。

　　　6.人们喜欢关起门来讨论问题。

　　　7.有些同事对别人开尖刻的玩笑。

　　　8.工作中几乎没有小圈子与派系。

　　　9.很难保守工作中的秘密。

　　　10.最出色的人通常可以升至公司的最高层。

　　给你的公司风气打分

　　计算你公司得分的方法如下：

　　对于问题1～4，6～7以及9，如果你的回答是肯定的，那么就给你的公司加上1分。

　　对于问题5、8与10，如果你的回答是否定的，那么就再给你的公司加上1分。

　　表2.2

　　你公司的得分 评论

　　1～3 算你走运，因为你好像属于那种幸运的少数人。得分显示好像你所处的环境里并没有什么勾心斗角的事。不过话又说回来，你是不是太过幼稚了？试着去问问你值得信赖的同事，看看他是否同意你的观点，是否了解你周围发生过勾心斗角的事。

　　4～6 从公司风气的不良程度上来看，你所处的环境属于一般情况。不过，这并不意味着你可以被动地接收这种状况。你也许有时候会觉得自己没有得到应有的承认与尊重，或者被人遗忘或轻视。你心里也许时常会产生这样的想法，就是后悔没有足够的努力来争取自己的权利。本章中所提供的建议也许可以帮助你使工作生活变得更为轻松。

　　7以上 与多数公司相比，你的公司中勾心斗角的事情更多。本章中的有些建议就是教给你如何处理眼下遇到的问题。不过记住本章的内容后，你真正要做的事情还是看看第三章，了解如何采取预防措施。正如格言所说的那样，预防总比治疗来得好。