昨日，记者走访江城多家人才公司获悉，目前，武汉紧缺汽车销售人才。

　　据武汉威乐咨询管理公司总经理于永刚介绍，6月初，多家汽车经销商找到该公司，招聘4S汽车专卖店总经理，要求应聘者从事过汽车销售，擅长管理。但虽多方联系，至今未找到合适人选。据了解，在武汉锦绣等人才公司，也遇到了类似的情况。

　　于永刚分析认为，2001年起，各种品牌汽车的4S专卖店开始在汉出现，如今已发展到80多家，高速增长使相应的管理人才供不应求。加之4S汽车专卖店对人才要求较高，涉及销售前期服务、售后服务、各种零部件等环节，从业者必须具有较强的销售能力和管理协调能力。他认为，要解决此类人才问题，可从与汽车接近的行业入手，如机械、家电等行业的销售管理人员，经过企业内训培养后，可较快上手。(艾卿 陈维 李红)