这是某公司的一个故事，据说在很长一段时间里，由于业绩上不去，大家都很辛苦，经过内部大量的努力，加上某些外部环境的好转，终于提高了业绩，销售纯利润突破了5%。这是该公司自创业以来的第一次，所以从公司常务董事到所有职员心情都好极了。

　　在决算会议上，常务董事首先向大家报告了公司概况，然后以有点得意的口气汇报了这一业绩。本来，这家公司在创始之初，是由于金融界的参与才创立起来的，仅董事会就有五人是本公司以外的。这和完全由内部人员组成的董事会性质不同，所以经理的报告一结束，一名金融界的老前辈就说，让我说一句。

　　他说：“你们这个5%，太低了！”

　　董事会结束后，来自公司外的董事都回去了，常务董事马上下令召开临时常务会。他们开了一个长达四小时的会议，就如何使下期销售纯利润超过8%展开了热烈的讨论。之后，常务董事向公司各部门干部无一例外地下达了严峻的任务。这样，在总公司评估决算结果的股东大会还没结束的时候，从工厂、各分公司，到各营销所的各个角落，都已经卷入到新的旋风中。