广州市城管巡查中竟在街头抓到了两名贴“牛皮癣”的大学生。经了解后得知，这两名学生是暑期打工一族，只是未能找到合适的工作，无奈之下才打了这份“工”。

　　记者经调查发现，受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力欠缺等多方面因素影响，部分大学生打暑期工并不十分顺利，还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。

　　针对这一现状，部分高校老师和劳动保障部门表示，大学生在获得工作经验和经济利益的同时，更应注重打工期间劳动合同的重要性和工作性质的合法性。

　　对于许多大学生来说，暑期打工不仅可以获得报酬，同时还可实践课堂知识，开拓视野。然而，在学生们打工热潮涌动的背后，却也存在着许多令人不安的因素，很多学生虽想打工但苦于多方求职无门；有的虽然找到打工的机会，但打工时往往和雇用方出现如薪金待遇、劳动关系等方面的纠纷；还有的同学打工时还算顺利，但所做工作不能充分发挥自己的专业知识或能力，以致最后连连感叹“专业不对口”。

　　典型个案 暑期工竟是贴牛皮癣

　　据越秀城管大队有关负责人介绍，该大队近日在对辖区内乱张贴行为进行专项整治时，在越秀公园正门抓获了正在乱张贴的杨某和刘某。队员们在对他们进行处理时，发现刘某竟是广州某知名大学大二学生。据其交代，他暑假没有回家，留在广州想打工挣点学费，找了好久工作一直没落实。一天他经过火车站时，有人问他是否愿意帮忙张贴广告，贴满250张10块钱，由于赚钱心切，他就答应了。

　　刘同学向队员们坦言，自己干上这一行完全是在缺乏法律意识的基础上，为经济利益所驱使。他还向队员们道出了暑期打工的辛酸，“我这算好的，我的一个同学找不到工，只好去工地当泥水匠。”随后在执法队员的要求下，刘同学在对其张贴的“牛皮癣”进行了清理后，被执法队员免于其他处罚。

　　因未签合同遭遇欠薪

　　而与刘同学和其他从事体力工作的大学生不同的是，更多的大学生在打工期间遭遇的是苦无劳动合同，难以维护权益的尴尬。“就因为没有和用工单位签定劳动合同，现在用工单位不仅扣了承诺给我们的奖金不说，这两个月来的工资也一分钱都没给。”就在记者对学生兼职打工问题进行调查期间，一名学生打工者小王向本报打来了投诉电话。

　　据小王介绍，自己与另外十几个不同学校的学生利用周末时间，为某大型楼盘在中华广场、宏城广场等地派传单，介绍客人去看楼，从6月到8月，已经干了将近10个周末。每人每天50元，由于自己是组长又负责该发展商另一个楼盘的学生管理工作，所以每天100元。奖金按看楼客人的人数平分，一个客人一元。本来发展商答应每月20号给他们发钱，但却一直拖着没给，说最后一起结账。“我们想这么大的发展商，代理也是有名的公司，总不会骗我们吧，就答应了”。谁知两个星期前，代理却告诉学生们，发展商认为他们工作不积极，把他们炒了，而在此期间的工资一分钱也没拿到。

　　小王告诉记者，因他们与发展商没有签订任何书面形式的劳动合同，原本该拿的近千元钱，现在一分都没到手。而就他所了解的像他这种兼职的学生，大多都是不签合同的。

　　学生说法 兼职工作无贵贱之分

　　刘同学表示，除了比较正规的工作，如家教、程序员等工作外，派传单、商品促销、代培训班招生和到酒吧做服务生这些简单、不需要特殊技能的工作也成了学生的选择。大学生们的兼职工种还是以简单的机械性工作为多，真正能够与大学生所学专业相关的兼职工作很少。甚至有部分学生不慎掉进了“传销”的魔窟。

　　而已有多年兼职经验的华农大大三学生小王也向记者表示，如今社会开放，什么样的职业都有，“存在即合理”的思想，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求，就自己而言，礼仪小姐，模特，甚至酒吧DJ等以前不会是大学生从事的工作，自己都可以接受。

　　用人单位 实践能力差培养费力

　　相对于热切需要打工的学生而言，更多的单位对打工的学生则持一种拒绝的态度。

　　记者随机采访了一些单位，大多数表示不欢迎大学生来打短工，一位旅行社的负责人称，每年暑假都有学旅游专业的学生想来旅行社打工或实习，但他们却不太愿意接收这些学生。因为学生们的实践能力太差，不能为企业创造太多价值，还得费精力去培训他们，即使好不容易培训得有些“出息”了，这些学生到头来也会走人，所以他们不欢迎打工的学生。用人单位的这些顾虑，堵住了众多学生的打工之路，一些学生在暑期找工作中屡碰钉子。

　　大学老师 暑期打工首先应合法

　　针对对暑期大学生打工的问题，一些教育工作者也提出了自己的一些看法。华南师范大学的郑老师指出，大学生暑假打工，首要目的当然是为了获得一部分经济收入，而更多大学生打工是冲着锻炼自我这个长远目的的。大学生是国家培养的人才，十几年的培养，如果让他们去从事简单劳动是一种人才的浪费，而去从事贴牛皮癣甚至传销这类违法违规的工作则更加不对。大学生精力有限，不可能去适应每一种行业，大学生的重要任务是学好本领，掌握好知识。就算要做暑期工，也应该注意工作的合法性。

　　广州大学的罗老师表示，对于大学生热衷兼职的趋势，应该适可而止，掌握一个分寸，在保证自己大学学业的基础上，为了积累一些相关工作经验去兼职，这样的心态是最好的。在选择兼职的时候，最好与自己的专业相关，完全与专业不相关的兼职工作只会带来单一的工作目的，而不能给大学生们一种全面提升，除非是想在毕业后从事与现读专业不符的工作。

　　劳动部门 学生打工应重视“劳动关系”

　　作兼职也应尽量与资方签署劳动合同 以法定方式确定劳动关系

　　对于学生打工难的问题，越秀区劳动和社会保障局一工作人员指出，每到寒暑假期间，劳动部门收到的暑期打工类纠纷都会出现上升的势头。

　　他向记者表示，目前社会上的劳动力市场往往是供大于求的状况，而我们的社会提供给大学生打工的机会太少了，我们的学生打工市场还不完善，加之打工学子缺乏实际技能，缺乏长期工作的时间，又缺乏利用合同、法律来保护自己权益的意识，这就导致了大学生打工期间权利被剥夺甚至为不法分子利用来干违法事情的问题。

　　广州市劳动监察支队有关负责人提醒学生，作兼职也应尽量与资方签署劳动合同，否则就要用人单位替他们向税务部门交纳临薪税，以法定方式确定劳动关系。而像文中提及的小王那样因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好是由小王向劳动部门投诉，通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。（王道斌 夏令 罗丽斯 吉小江）

　　更多精彩内容请点击：新浪招聘 新浪多媒体同学录开张 欢迎网友投稿