不快乐状之四：看老板72变

　　主人公：铭蓝 年龄：24岁 职业：助理

　　不快乐理由：对直接上级不满情绪状态：随时可能“爆炸”

　　我的直接上司是一个刚过而立之年的女士，她的特点就是一个决策总是变来变去，让我难以琢磨她的最终想法而导致了我的工作她总是不满意。

　　今年夏天到了，各个办公室都需要用空调，由于空调遥控器管理的问题，我的办公室没有遥控器，启动我屋子里的空调必须用领导屋子里的遥控器。那天领导给了我一个Mail，大致的意思是，办公室的空调遥控器能不能每个屋子备一把？具体事情与物品管理员联系。看过Mail我二话没说，立刻找物品管理员了解情况。遥控器为什么少了一把？是今年发放的时候就少了还是发放的时候不少在使用中丢失了？物品管理员说，是去年收取的时候就少了一把，不是今年的问题。于是我问管理员咱们能配一把吗？管理员说，没问题，150元就可以配一把了。

　　距离领导给我发Mail后不到两个小时，领导把我叫到她的办公室，问我，遥控器的问题怎么样了？我把我与管理员的沟通情况告诉了领导，领导立刻问我，配一把多少钱？我说，150。领导说，那就不用配了，你屋子的空调和我屋子的空调可以通用，你需要的时候就来拿这屋的吧。我立刻找到管理员告诉她不配空调遥控器了。这时，我看到管理员一脸的茫然，毕竟我们决定配遥控器到现在还不到两个小时的时间。

　　同一天的下午，我们需要开空调，接下来我的一系列动作是这样的：敲领导的房门，示意她我来拿遥控器，拿到遥控器，打开空调，再敲领导房门，在我还没有把遥控器放到她桌子上的时候她不耐烦地说，就放在你屋子里吧，别总敲我屋子的门。

　　我委屈、气愤、焦虑，我真想哭，到底怎样做才对？遥控器备不齐不对，付费配不行，借用还回来还不对。借了东西及时还这是做人最基本的礼貌了，也许我不及时还回去她还会说，你不知道你把遥控器拿走了我这里没有了啊？你不拿回来我用什么？

　　像这种变来变去的事情在工作中不胜枚举，她曾经在12小时之内对一个事情的决策变了三次，如果这些变动只是需要和内部员工调剂还好，有些是需要我与外部沟通的，所以我总觉得自己很为难。