离教育部规定的毕业生就业市场“开禁”之日还有一段时间，本市高校已未雨绸缪，提前启动毕业生就业的各项准备工作。据悉，2005年全国高校毕业生约340万，比今年增加60万，应对这一形势，本市高校早发动、早分析、早作对策。

　　高校与用人单位提前接洽。上海电机高等专科学校邀请了30多家用人单位召开毕业生就业咨询会，其中包括宝钢、通用汽车、大众、米其林轮胎、振华港机等许多大型企业。举办咨询会不光“推销”毕业生，学校还认真听取用人单位对毕业生的反馈，对大四学生的课程设置进行了调整：机电专业强化电脑控制技能；给外贸专业学生补充理工类知识，以体现特色。东华大学按专业分门别类，已印好数千份宣传资料，准备寄往用人单位。

　　毕业生就业指导个性化。除传统的大众化就业指导系列讲座外，上海交大还推出毕业生就业个别咨询服务，学校就业指导部门的老师担任咨询员，根据学生的专业、成绩、个性特点、能力倾向等，为学生作就业引导。开学以来，服务点一直“宾客盈门”，已有数百名学生前来咨询或预约服务。今年暑假，同济大学与上汽、建工、宝钢等大型企业联系，提供2000多个就业见习岗位，让毕业生对专业岗位有所体验，提前为自己的职业生涯正确定位。

　　院系教师加入就业准备工作，给毕业生带来了更为详尽的供需信息。复旦大学就业指导中心邀请部分院系教师一起深入用人单位生产一线考察，了解各单位对人才的具体要求，让学生在求职时做到有的放矢。由学校搭桥，中金国际、太古等著名企业和复旦学子举行了模拟面试，并把成功案例做成录像，在就业指导课上播放，以便学生提前熟悉不同企业招聘的程序和要求。信息的畅通，引来源源不断的企业“订单”。如上海电机高专已有数十家用人单位前来预订2005届毕业生，仅宝钢就预订了120名。(金柯 徐敏)