在近日举行的2005年国家公务员考试中，北京两考点发生了两桩怪事：由于所持准考证上的考点地址被发证部门填错，一些考生没能及时找到考场，错失了一门考试；而在另一考点，因为监考老师没有听到开考铃声，致使开考时间延迟，而事后又拒绝考生推迟考试结束时间的要求……(《新京报》11月28日)

　　对此，部分考生感到“很委屈”“相当不满”。北京市考试中心有关人士在接受记者

采访时虽然承认自身错误，表示要给考生“做解释”“安抚”，但同时又强调，“没法重考或做任何弥补的”，只能请考生“谅解”。

　　明明是考试组织者自身的错误，导致考生考试权益遭受损害，仅仅解释、安抚一下，不做任何实质性补偿就算完了？笔者以为，这种做法有违公正平等的基本考试规则。

　　很明显，任何考试如果要得到一个公正的考核、选拔结果，其规则秩序就必须是不偏不倚、一视同仁地针对所有考试活动的参与者的，无论是考生，还是考试管理者，都有平等遵守考场纪律、接受其规范的义务，违反者必须接受惩罚、利益受损者应当得到补偿。显然，考点地址被写错，开考时间被延误，都是管理者违反规则、给部分考生权益带来损害的行为，如果考试管理者拒绝为自己的错误向受害人做“任何弥补”，那么考试秩序的公正何在？

　　我们常常讲要强化管理严格考试秩序，但严格考纪不只是单向地针对考生的，考试组织者同样也要受到“严格”的约束，因为从根本上讲，无论考生作弊、还是管理者在组织考试过程中出错，都是对考试规则的违反，有义务为其行为付出代价，在考试规则面前谁也没有豁免权。因此，管理部门违反规则于前，拒绝补偿于后，一声“请谅解”就企图自我免责，不管从哪方面讲都是说不过去的。(张贵峰)