一场招聘会，对于高校毕业生而言，像是一出人生戏剧，其中搀杂着酸甜苦辣，而作为演员的他们，却总是在一次次的迷茫、无奈后，继续争取属于自己的戏分。

　　挑挑拣拣总不够

　　讲述人：李××(广州人，中大中文系)

　　都说本地人的就业会更容易，虽然没有特别感觉到这一点，但相比我的外地同学，我知道我是幸运的，广州人身份对我的求职确实帮助不小，很多企业认为本地人给企业带来的人力成本会低过外地人。

　　不过，我想本地学生的就业也有不小麻烦，比如说眼光高的问题。据我所知，有的本地学生家庭背景优越，或者朋友多门路广，或者潜意识有种优越感，导致他们选择行业、企业、职位和就业地域时往往会挑挑拣拣，待遇要求过高。

　　无牵无挂靠自己

　　讲述人：刘烽(安徽人，华南师大外语学院)

　　虽然曾反感满口白话的本地人，也曾担心广州的治安，但在华师的四年中也渐渐培养出了对这个城市的深厚感情，但这个城市表现出的些许陌生和排斥也让我顿时有点茫然。

　　一个月的求职过程中，我算是间接体会到了这种排斥，很多外地生源毕业生由于需要单位提供宿舍而被拒绝。不过即使真的存在这样那样的不公平、不如意，我还得继续下去，找工作要靠自己，未来更长的路也靠自己，不管是在广州，还是在周边，我都愿意去尝试，敢于经历就是一种财富。

　　最重要是离家近

　　讲述人：欧娴静(广东人，重庆师大旅游学院)

　　尽管在重庆生活了四年，但它对于我依然陌生，不只是因为地理位置的遥远，更是生活习惯、语言和心理感受的不适应，所以我就业最重要的条件是离家近，还没毕业就到广州一家旅行社做实习导游，在沟通、组织和自信心方面有了很大的进步，让我对前途有着足够的信心。

　　我的平常心来源于我是本省人，我的亲朋好友都为我的就业大计出谋划策，有的已帮我联系或推荐单位，这确实是作为本省人的最大便利。有了家庭坚实的后盾，就用不着像别人一样心浮气躁。

　　要积累更多经验

　　讲述人：陈××(河南人，昆明理工大化学系)

　　去年这个时候我经历过找工作的煎熬，记得那时的我来到广东参加了不下10场的招聘会，个中滋味只有四个字：辛酸、无奈。但现在证明那个时候的失败、遗憾是值得的，刚开始，我和其他同学一样盲目地追逐名企、追求高薪酬和专业对口，现在简历投递、选择单位和面试更加重视长远发展。

　　毕业生也不可避免要经历一些挫折、失败，但如果坚持下去，注意吸取教训，找到合适的工作也不会难过登天。

　　相关新闻：招聘会效果最差？

　　在毕业生专场招聘会上，听到几乎相同的声音就是———人太多了，太累了，简历被压得这么深，没戏。

　　在采访本月8日中大的综合类专场招聘会时，记者发现大部分毕业生不看好大型招聘会的实际效果。

　　有不少学生认为，亲朋好友或老师和家长的推荐是成功率最高的求职途径，其次是个别企业的校园招聘会，再次就是网络、报纸和电话等方式，而场面火爆的大型现场招聘会，特别是综合类招聘会的效果则是最差。西南政法大学的小钟说，一见密密麻麻的人群和二三十米的长龙，心都凉了，在这样拥挤、紧迫的场合，企业招聘和学生求职的效果同样大打折扣。有的学生还说，与其在现场排队投简历、等机会，不如招聘会后再单独与企业联系，或者托人联系。

　　中大中文系的何姓女生说，11月以来几乎走遍省内各类专场招聘会，但是简历投出总是石沉大海，整个人也消瘦了。在咨询已经就业的师兄师姐之后，她决定减少去招聘会的场次，而去寻求其他途径。

　　有部分企业代表认为，由于招聘会存在时间与环境限制，与学生交流不够充分，如果学生另外采用其他途径跟进，会比投完简历坐等通知更有效。彭锋