主持人 ： 您觉得掌上灵通这家公司它的文化和别的企业的企业文化相比较起来它的特色在哪里？

　　　　 杨镭 ： 我们第一，我总说，掌上灵通其实我们不是IT公司，我们不是技术公司，我们更是媒体公司，甚至是娱乐公司。再加上我们刚才讲这么多年轻的员工在里面，所以我们首先强调公司大家到这里来工作首先是一种快乐的环境。我以前也一直在说，像歌中唱到“你快乐所以我快乐”，我希望大家把事情做得很愉快，在愉快的环境下工作，这种环境下产生最好的效果，当然老板也高兴。

　　　　 当然在这个情况下我们又认为给员工要有激情，要有敬业精神，要有一种创业的信念，以及要认为自己在这个公司里很多情况下，特别是一些部门的经理，你自己是这个公司最好像小老板一样，如果这个公司是你自己的公司你会用什么样的方式来做，最后我们也会用很严格的绩效考核来衡量。

　　　　 主持人 ： 刚才听您介绍了掌上灵通最近几年它的发展速度是非常快的，在未来几年我们有没有更高的规划和更远的目标？

　　　　 杨镭 ： 有的，我们想说我们希望利用我们现有很好的平台，第一我们已经在这个行业里面处于非常优秀和领先的地位。第二由于我们在纳斯达克的成功上市，我们在国际上也建立非常优秀的品牌。从外部大环境，从里面的小环境都已经造就这个公司能成长更迅速，而更优秀这么一个契机，我们希望把灵通打造成中国最优秀的或者最成功的无线娱乐的一个中心，或者说只要你跟手机有关娱乐方面的东西，你都到掌上灵通来找一找，来看一看，使这个成为你生活中的一部分。

　　　　 主持人 ： 我们公司和很多大的网站在业务上存在竞争关系？

　　　　 杨镭 ： 严格讲是这样，我们和国内一些大的门户网，在无线增值上面存在竞争关系的。

　　　　 主持人 ： 你如何来看待自己的竞争对手？

　　　　 杨镭 ： 首先我这么看，每一个成功的公司或者竞争对手，如果能走到今天都有它成功的理由。从这点来讲，我对我每个竞争对手首先抱有一种尊敬的态度，而且确实我自己每天在想，在看也都是我的竞争对手，从他们的CEO，从他们的高层管理，从他们的员工，从他们做事方式都有他们独特的一个风格，任何一个公司能够做事都有它的道理。

　　　　 从另外一方面来讲灵通有自己的特点，一方面我们觉得这个行业足够大，这个市场足够大，今天为止还没有一家公司像国外一些比较成熟的行业和企业已经完全占领这个行业的大部分市场份额，于是与其说今天你从竞争对手手里去拿市场份额，倒不数你应该拼命去怎么好的来执行你这个业务，使你从市场里面增长你自己的发展。

　　　　 讲到这个，我觉得还是灵通自己的优势在于，灵通有一个非常优秀的团队，从高层到中层，到每个员工，都非常好的文化，大家都很热爱这个公司，很愿意在部门中互相一人为大家，大家为一人。另外我们不是门户，但是正因为我们不是门户，所以像古人说至于死地而后生，你会想出一套适合自己公司特点，适合市场发展特点，灵通优势之一我们产品质量做得非常好，我们产品整个包装非常好，我们整个在市场运作上面，特别是跟移动运营商的结合方面，在跟每一个省，我们实际上我们所用的地面营销方式来推广，结合媒体，结合大的像麦当劳我们叫整合营销方式做得非常出色，非常优秀，也非常有效果，这点是我们一个优点。

　　　　 最后补充一点我们国际能力非常强，也就是说我们跟国际合作伙伴，不管内容合作伙伴，还是其他有关的战略合作伙伴这方面的合作是非常成功的。这些东西构成灵通独有的竞争优势。